Приложение N 5. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности подведомственного государственного казенного учреждения Республики Дагестан "Дирекция по строительству и реконструкции объектов спорта"

Приложение N 5
к приказу Министерства по физической
культуре и спорту Республики Дагестан
от 13 июля 2015 г. N 477

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности подведомственного государственного казенного учреждения Республики Дагестан "Дирекция по строительству и реконструкции объектов спорта"

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности государственного учреждения в баллах	Информация о выполнении показателя	Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выбор площадки для строительства, организация проектирования, составление проектно-сметной документации и получение положительного заключения экспертизы	Своевременно, без замечаний - 15 баллов Несвоевременно, с замечаниями - 0 баллов	Отчет руководителя	Квартальная
1.2.	Проведение торгов на строительство и подписание государственного контракта	Своевременно - 10 баллов Несвоевременно - 0 баллов	Отчет руководителя	Квартальная
1.3.	Организация контроля за ходом строительства и качеством выполняемых работ	Без замечаний -15 баллов С замечаниями - 0 баллов	Отчет руководителя Справки по формам N КС-2 и N КС-3	Ежемесячная
1.4.	Организация и проведение приемки завершенных строительством объектов и составление акта недоделанных работ	Своевременно, качественно - 10 баллов Несвоевременно, не качественно - 0 баллов	Отчет руководителя	Годовая
1.5.	Подписание акта приема-передачи построенного спортивного объекта.	Своевременно - 5 баллов Несвоевременно - 0 баллов	Отчет руководителя	Годовая
1.6.	Наличие претензий заказчика к качеству выполнение строительно-монтажных работ	Отсутствуют - 5 баллов Имеются - минус 5 баллов	Отчет руководителя	Годовая
Совокупная значимость по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность
2.1.	Своевременное проведение контрольных обмеров выполненных строительных работ и подписание справок по формам N КС-2 и N КС-3 и перечисление средств подрядчику согласно госконтракта	Своевременно - 15 баллов Несвоевременно - 0 баллов	Отчет руководителя Справки по формам N КС-2 и N КС-3	Ежемесячная
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств на исполнение государственного контракта (отсутствие предписаний контролирующих органов по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период)	Отсутствие нарушений - 5 баллов Наличие нарушений - минус 5 баллов	Отчет руководителя, акты, предписания надзорных органов	Квартальная
Совокупная значимость по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками основного персонала согласно штатного расписания	100% - 4 балла От 90 до 100% - 2 балла Менее 90% - 0 баллов	Отчет руководителя	Квартальная
3.2.	Соответствие образования и опыта работы кадрового состава учреждения квалификационным требованиям по занимаемым должностям	До 100% - 4 балла до 70% - 2 балла до 50% - 1 балл Менее 50% - 0 баллов	Отчет руководителя	Годовая
Совокупная значимость по третьему разделу: 8 баллов
4. Уровень исполнительской дисциплины
4.1.	Соблюдение установленных сроков представления годовых статистических отчетов, отчетов по исполнению государственного задания, бухгалтерской и иной финансовой отчетности, планов и иной информации	Своевременно и качественно - до 4 баллов Несвоевременно и некачественно - минус 4 балла	Информация структурных подразделений министерства	Годовая
4.2.	Своевременность выполнения и качества исполнения распоряжений, приказов и поручений Правительства РД и Минспорта РД	Без замечаний - 4 балла С замечаниями - минус 4 балла	Информация структурных подразделений министерства	Годовая
4.3.	Наличие дисциплинарных взысканий и административных наказаний в отношении руководителя учреждения	Отсутствие - 4 балла Наличие - минус 4 балла (за каждое)	Информация отдела организационной и кадровой работы	Годовая
Совокупная значимость по четвертому разделу: 12 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

	Баллы
1. Основная деятельность	60
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения	20
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами	8
4. Уровень исполнительской дисциплины учреждения	12
сумма всех баллов	100