Постановление Правительства Республики Дагестан от 30 октября 2015 г. N 304 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан"

Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. N 346 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан" (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 19, ст. 935; 2011, N 12, ст. 477; N 20, ст. 922; 2012, N 19, ст. 816; 2013, N 6, ст. 381; N 20, ст. 1335; 2014, N 11, ст. 638).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Председатель Правительства Республики Дагестан

А. Гамидов

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан
(утв. постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 октября 2015 г. N 304)

1. В разделе 1:

а) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при существенных изменениях условий оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

б) дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:

"1.14. Настоящее Положение носит рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Республики Дагестан и обязательный характер для государственных казенных учреждений здравоохранения Республики Дагестан.".

2. В разделе 2:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры должностных окладов специалистов, служащих и руководителей структурных подразделений учреждений здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам:

2.1.1. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.		санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица	4 800
2.		младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка	5 020

2.1.2. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.1	Первый квалификационный уровень	продавец оптики; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; младший фармацевт	5 670
		инструктор по трудовой терапии; медицинский статистик независимо от квалификационной категории	5 950
		гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинская сестра стерилизационной	6 150
2.	Второй квалификационный уровень	лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант	6 300
		помощник врача (врача-эпидемиолога); помощник энтомолога	6 450
3.	Третий квалификационный уровень	медицинская сестра; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; медицинский лабораторный техник; фармацевт	6 650
		медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский оптик-оптометрист	7 150
4.	Четвертый квалификационный уровень	акушерка; зубной врач; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант*	7 250
5.	Пятый квалификационный уровень	старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник, фармацевт); старшая медицинская сестра и старшая акушерка, вводимые вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения и структурных подразделений (филиалов) в составе лечебно-профилактических учреждений; заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра); зубные врачи - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений	7 800

------------------------------

* Четвертый квалификационный уровень распространяется на медицинских сестер отделений гемодиализа, эндоскопического отделения (кабинета), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.

Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, отнесенного к пятому квалификационному уровню.

2.1.3. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.	Первый квалификационный уровень	врач-стажер; провизор-стажер независимо от квалификационной категории	7 250
2.	Второй квалификационный уровень	врачи-специалисты; провизор-аналитик; провизор-технолог*	8 050
3.	Третий квалификационный уровень	врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений	8 250
		врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений социально-медицинской экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи); врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки)**	8 600
4.	Четвертый квалификационный уровень	врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений	8 700
		врач-педиатр городской (районный); старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; старший провизор	9 400

------------------------------

* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням.

** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к четвертому квалификационному уровню.";

б) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.	Первый квалификационный уровень	заведующий структурным подразделением* (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы; начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.): при наличии до шести врачебных должностей с учетом должности руководителя	8 750
		при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей с учетом должности руководителя	9 300
2.	Второй квалификационный уровень	заведующий отделением хирургического профиля стационаров: при наличии до шести врачебных должностей с учетом должности руководителя	9 400
		при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей с учетом должности руководителя	10 070

------------------------------

* Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

При определении должностного оклада в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно первому квалификационному уровню.";

в) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.	Первый квалификационный уровень	инструктор-методист по лечебной физкультуре независимо от квалификационной категории	8 550
2.	Второй квалификационный уровень	биолог; зоолог; медицинский психолог; химик-эксперт учреждения здравоохранения; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; энтомолог	8 600";

г) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Профессиональная квалификационная группа "Прочий персонал учреждений здравоохранения первого уровня":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.		фасовщица медицинского склада мобилизационного резерва; эвакуатор (детей и подростков); эвакуатор	4800";

д) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Профессиональная квалификационная группа "Прочий персонал учреждений здравоохранения второго уровня":

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (рублей)
1	2	3	4
1.		инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно-производственных (трудовых) мастерских независимо от квалификационной категории	6 300";

е) пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Должностные оклады работников, не включенных в профессиональную квалификационную группу (непосредственно подчиненных руководителю учреждения здравоохранения):

Наименование должностей	Должностной оклад (рублей)
1	2
Главные медицинская сестра, акушерка, фельдшер:
1-я группа по оплате труда руководителей	11 600
2-я группа по оплате труда руководителей	10 700
3-я группа по оплате труда руководителей	10 000
4-я группа по оплате труда руководителей	9 200
5-я группа по оплате труда руководителей	7 800";

ж) подпункт 2.11.2 изложить в следующей редакции:

"2.11.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификацию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификацию:

при наличии второй квалификационной категории - 0,05;

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15.

Повышающий коэффициент за квалификацию не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

3. В разделе 4:

а) в пункте 4.1:

в абзаце девятом цифры "7 120" заменить цифрами "11 000";

дополнить абзацами следующего содержания:

"При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения здравоохранения учитываются оклады (должностные оклады) (без учета повышения за работу в сельской местности), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат, не предусмотренных системой оплаты труда, и материальной помощи) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.";

б) подпункт 4.2.2 изложить в следующей редакции:

"4.2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификацию устанавливается в следующих размерах:

при наличии первой квалификационной категории - 0,10;

при наличии высшей квалификационной категории - 0,15.

Повышающий коэффициент за квалификацию не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат.";

в) пункт 4.3 признать утратившим силу.

4. В разделе 5:

а) подпункт 5.2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и требованиями, установленными частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда.";

б) в подпункте 5.2.2.5 цифры "70" заменить цифрами "35";

в) абзацы второй - пятый подпункта 5.4.3 признать утратившими силу.

5. В разделе 6:

а) пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";

б) в пункте 6.5.2 цифры "30", "20", "10" заменить цифрами "15", "10" и "5" соответственно;

в) абзац первый подпункта 6.5.3.1 изложить в следующей редакции:

"6.5.3.1. в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 45 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:";

г) в абзаце третьем подпункта 6.5.3.1 слова "и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий," исключить;

д) в абзаце четвертом подпункта 6.5.3.1 слово ", водителям" исключить;

е) подпункт 6.5.3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, выездных реанимационных гематологических бригад и выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.";

ж) подпункт 6.5.3.2 изложить в следующей редакции:

"6.5.3.2. работникам, оказывающим медицинскую помощь страдающим лепрой, - в размере 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 40 процентов, для других работников - 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;";

з) абзац первый подпункта 6.5.3.3 изложить в следующей редакции:

"6.5.3.3. в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 10 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:";

и) подпункт 6.5.3.4 изложить в следующей редакции:

"6.5.3.4. работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями - в размере 5 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 30 процентов, для других работников - 40 процентов оклада (должностного оклада);";

к) абзац первый подпункта 6.5.3.5 изложить в следующей редакции:

"6.5.3.5. в размере 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 5 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 20 процентов оклада (должностного оклада):";

л) подпункт 6.5.3.6 изложить в следующей редакции:

"6.5.3.6. в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 5 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах 6.5.3.1-6.5.3.5 настоящего Положения, и работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих учреждений здравоохранения;";

м) дополнить подпунктом 6.5.3.7 следующего содержания:

"6.5.3.7. в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10 процентов - за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - работникам по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренным настоящим Положением, кроме работников, указанных в пунктах 2.6 - 2.8 настоящего Положения.";

н) в абзаце третьем подпункта 6.5.5.1 цифры "40", "60", "80" заменить цифрами "20", "35", "45" соответственно;

о) подпункт 6.9.4 изложить в следующей редакции:

"6.9.4. Руководителю учреждения здравоохранения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению Министерства здравоохранения Республики Дагестан с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".

6. В приложении N 1 к Положению:

а) в пункте 3 слова "планирования" заменить словами "охраны здоровья";

б) в пункте 10 слова "Медицинские центры "Резерв" в соответствующем числе и падеже заменить словами "Медицинские центры мобилизационных резервов "Резерв" в соответствующем числе и падеже.