Приложение N 3. Трудовой договор с муниципальным служащим

Приложение N 3
к Решению Собрания депутатов
внутригородского района
"Ленинский район"
города Махачкалы
от 28 апреля 2016 г. N 8-3

                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                      с муниципальным служащим

                              N _____

г. Махачкала                                 "___" ______________ 2016 г.

_____________________________________________, в лице ___________________

(наименование органа местного самоуправления)

________________________________________________________________________,

                  (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем "работодатель",

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество, паспортные данные, ИНН)

именуемый(ая) в дальнейшем "муниципальный служащий",  с  другой  стороны,

вместе именуемые "стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1. Муниципальный служащий  поступает  на  муниципальную  службу  в

________________________________________________________ города Махачкалы

(структурное подразделение органа местного самоуправления)

с выполнением трудовой функции согласно должностной инструкции.

     1.2.  Муниципальный  служащий  обязан   приступить   к   работе   по

обеспечению функций _____________________________________________________

               (структурное подразделение органа местного самоуправления)

с "___" _______________ 20__ года.

     1.3. Должность муниципального служащего: __________________________.

     1.4. Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок

с ________________________ по ________________________.

     1.5. Настоящий  трудовой  договор  является  договором  по  основной

работе.

     Трудовой договор заключен на период с _____________ по _____________

     (включается в случае, если договор срочный)

     1.6.  Денежное  содержание   муниципального   служащего   составляет

должностной оклад в размере _______________ рублей (_____________________

_________________________________________) в месяц, а также ежемесячные и

иные  дополнительные  выплаты,  выплачиваемые  в  размерах   и   порядке,

определяемых  муниципальными правовыми актами, издаваемыми в соответствии

с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.

                    2. Права и обязанности сторон

     2.1. Стороны обладают правами и несут обязанности в  соответствии  с

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  законодательством  Российской

Федерации  и  Республики  Дагестан о муниципальной службе, муниципальными

правовыми актами, должностной инструкцией.

                       3. Режим труда и отдыха

     3.1. Муниципальному служащему устанавливается ______________________

                                          (нормированный/ненормированный)

     рабочий день.

     3.2. Работа за пределами установленного настоящим трудовым договором

рабочего  времени  может  производиться  по  инициативе  Работодателя  (в

соответствии  со  ст. 97  Трудового  кодекса  Российской  Федерации)   на

основании распоряжения Работодателя.

     3.3. Муниципальному служащему  устанавливается  пятидневная  рабочая

неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

     3.4.   В   течение   рабочего   времени   муниципальному   служащему

предоставляется перерыв на обед продолжительностью с 13 часов 00 минут до

14 часов  00  минут,  если  иное  не  установлено  правилами  внутреннего

трудового распорядка.

     3.5.  Муниципальному  служащему  устанавливается   следующее   время

отдыха:

     - перерыв в течение рабочего дня;

     - выходные дни;

     - нерабочие, праздничные дни;

     - отпуска.

     3.6. Муниципальному  служащему  предоставляется  ежегодный  основной

оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30  календарных  дней,  а

также ежегодные дополнительные  оплачиваемые  отпуска  в  соответствии  с

законодательством  Российской  Федерации,  законодательством   Республики

Дагестан, муниципальными правовыми актами.

4. Ответственность муниципального служащего

4.1. В случае причинения работодателю материального ущерба в результате виновного действия (бездействия) муниципального служащего, он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.2. Муниципальный служащий в соответствии с действующим законодательством несет дисциплинарную ответственность за нарушение условий настоящего трудового договора.

4.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (дисциплинарный проступок) работодатель, в порядке установленном трудовым законодательством, вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

4.4. Дисциплинарное взыскание действует в течение одного года и может быть снято до истечения этого срока в порядке, установленном трудовым законодательством.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

5. Прекращение трудового договора

5.1. Действие настоящего трудового договора прекращается в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом, законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан о муниципальной службе.

6. Особые условия

6.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для его сторон. Все условия настоящего трудового договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Стороны согласились, что письменное ознакомление муниципального служащего с распоряжением работодателя о переводе, перемещении, установлении нового должностного оклада, размере ежемесячных и иных дополнительных выплат, дополнительного отпуска имеет силу соглашения, об изменении условий договора.

6.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель:                      Муниципальный служащий:

367000, Республика Дагестан,       Паспорт: _____________________________

г. Махачкала, Гамидова 69          кем и когда выдан ____________________

ИНН: ____________________________  ИНН: _________________________________

Руководитель

_________________________________  ______________________________________

_________________________________  ______________________________________

       (подпись, Ф.И.О.)                    (подпись, Ф.И.О.)

"___" _______________ 200_ г.      "___" _______________ 200_ г.