Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу РСТ Дагестана
от 3 июня 2016 г. N 06/39-к
План
противодействия коррупции Республиканской службы по тарифам РД на 2016 - 2017 годы
I. Организационные мероприятия | ||||
N |
Наименование мероприятия |
Исполнитель |
Срок исполнения |
Ожидаемый результат |
1 |
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) РСТ Дагестана |
Отдел ПОКАП |
Постоянно |
Исключение коррупционных факторов из нормативных правовых актов (проектов) |
2 |
Подготовка и внесение изменений в действующие нормативные правовые акты по результатам антикоррупционной экспертизы с целью устранения коррупциогенных факторов (в случае их выявления) |
Отдел ПОКАП |
По мере выявления |
Недопущение коррупционных факторов в нормативных правовых актах (проектах) |
3 |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений |
Отдел ПОКАП |
По мере необходимости |
Профилактика и исключение фактов совершения правонарушений или коррупционных правонарушений гражданскими служащими РСТ Дагестана |
4 |
Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих РСТ Дагестана и урегулированию конфликта интересов (при проведении заседаний) |
Старший инспектор по кадрам |
По мере необходимости |
Повышение эффективности работы комиссии |
5 |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
Старший инспектор по кадрам |
Июль 2016 г. |
Повышение эффективности использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей |
6 |
Мониторинг исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, проходящими службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском |
Начальники отделов, Старший инспектор по кадрам |
Постоянно |
Профилактика и исключение фактов совершения правонарушений или коррупционных правонарушений гражданскими служащими РСТ Дагестана |
7 |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами, иными государственными органами и с общественным коллегиальным совещательным органом при РСТ Дагестана по вопросам организации противодействия коррупции в РСТ Дагестана |
Отдел ПОКАП |
по мере необходимости |
Оперативное взаимодействие с правоохранительными, иными органами и с общественным коллегиальным совещательным органом при РСТ Дагестана |
8 |
Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте РСТ Дагестана информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции |
Старший инспектор-программист, Отдел ПОКАП |
по мере поступления информации |
Обеспечение открытости и непрерывности антикоррупционной работы и повышение эффективности деятельности |
9 |
Оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых РСТ Дагестана |
Отдел ПОКАП |
По мере необходимости |
Обеспечение открытости и непрерывности антикоррупционной работы и повышение эффективности деятельности |
10 |
Корректировка Перечня должностей государственной гражданской службы Министерства, замещение которых связано с коррупционными рисками |
Отдел ПОКАП |
По мере необходимости |
Реализация положений федерального законодательства в сфере противодействия коррупции |
10 |
Обеспечение функционирования "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции |
Начальник отдела РТОКК, Отдел ПОКАП |
Постоянно |
Возможность получения информации о фактах проявления коррупции |
II. Мероприятия по совершенствованию государственного управления в целях предупреждения коррупции в РСТ Дагестана | ||||
11 |
Организация и проведение заседаний аттестационной комиссии на соответствие замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Дагестан |
Старший инспектор по кадрам |
По мере необходимости |
Оценка уровня подготовки специалистов в сфере противодействия коррупции |
12 |
Организация и проведение работы по переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РСТ Дагестана |
Старший инспектор по кадрам |
В установленные сроки обучения |
Повышение уро |
<< Назад |
||
Содержание Приказ Республиканской службы по тарифам Республики Дагестан от 3 июня 2016 г. N 06/39-к "Об утверждении плана противодействия... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.