Приложение N 5. Типовой договор о совместной деятельности по организации трудоустройства граждан, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 17 ноября 2016 г. N 08/1-1006 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к приказу Министерства труда
и социального развития
Республики Дагестан
от 11 августа 2016 г. N 08/1-647

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2016 г.

ТИПОВОЙ ДОГОВОР N ___
о совместной деятельности по организации трудоустройства граждан, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций

 _________________________________________ "___" ______________ 20___ г.

 (городской округ, муниципальный район)

Государственное казенное учреждение Республики Дагестан "Центр  занятости

населения в муниципальном образовании "_____________________",  именуемое

в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________________

_____________________________, действующего на основании Устава "Центра",

  (фамилия, имя, отчество)

утвержденного   приказом   Министерства   труда  и  социального  развития

Республики Дагестан от 15 декабря 2011 года N 01/1-1714, с одной стороны,

и ______________________________________________________________________

                 (полное наименование организации)

в лице _________________________________________________________________,

                (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _______________________________,  именуемый(ое)

                       (документ, подтверждающий полномочия)

в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, именуемые совместно "Стороны", заключили в целях реализации постановления Правительства Республики Дагестан от 10 августа 2016 года N 236 настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является осуществление совместной деятельности по организации трудоустройства граждан, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций (далее - "Работники") при условии принятия "Работников" на постоянную или временную работу.

2. Обязательства сторон

2.1. "Центр" обязуется:

2.1.1. Направлять к "Работодателю" безработных граждан и граждан, обратившихся в поисках работы в "Центр", из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций.

2.1.2. В течение 10 рабочих дней со дня представления "Работодателем" документов, указанных в подпункте 2.2.9 настоящего Договора, а также документов, подтверждающих трудоустройство граждан (выписка из приказа о приеме на работу, трудовой договор, трудовая книжка), перечислить субсидию в размере __________ рублей на расчетный счет "Работодателя" (при условии поступления денежных средств в "Центр" на указанные цели).

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Организовать ____ постоянных/временных (нужное подчеркнуть) рабочих мест с приложением пофамильного списка "Работников".

2.2.2. Трудоустроить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ____ человек из числа граждан, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций.

2.2.3. Обеспечить приоритетное участие в мероприятии родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, членов семей с низкими доходами.

2.2.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по охране труда и технике безопасности.

2.2.5. Распространять на участвующих во временных или постоянных работах "Работников" льготы и гарантии, действующие у "Работодателя", в пределах трудового законодательства Российской Федерации.

2.2.6. Своевременно производить выплату заработной платы Работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

2.2.7. Осуществлять перечисление в установленном порядке соответствующих обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды с ежемесячным, до 15 числа, представлением в "Центр" подтверждающих документов.

2.2.8. Обеспечить стабильную занятость "Работников" после их участия в мероприятии.

2.2.9. Ежемесячно, до 2 числа, представлять в "Центр":

копии табеля учета использования рабочего времени "Работников";

копии расчетно-платежной ведомости на "Работников" и справки о начислениях на фонд оплаты труда.

2.2.10. Предоставлять "Центру", Министерству труда и социального развития Республики Дагестан, органам государственного финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств, а также предоставлять документы, необходимые для осуществления проверки.

2.2.11. Возвратить в текущем финансовом году остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в срок до 28 декабря текущего финансового года путем перечисления неиспользованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Дагестан.

3. Ответственность сторон

3.1. В случае нарушения условий настоящего Договора "Стороны" несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.2. Настоящий Договор расторгается "Центром" в одностороннем порядке, а бюджетные средства подлежат возврату в 10-дневный срок по требованию "Центра" в установленном порядке в случае предоставления "Работодателем" заведомо ложных сведений или недостоверных (подложных) документов, послуживших основанием для выдачи бюджетных средств.

4. Изменение и расторжение договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Договор по соглашению "Сторон" в письменной форме.

5. Форс-мажорные обстоятельства

5.1. "Стороны" освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые "Стороны" не могли предвидеть или предотвратить.

5.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: война, восстание, землетрясение, наводнение, пожар или подобные явления, правительственные постановления, распоряжения (указы) государственных органов, законы или прочие нормативные документы, принятые после подписания настоящего Договора и препятствующие его исполнению.

5.3. "Сторона", ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана в 10-дневный срок уведомить другую "Сторону" о наступлении действия подобных обстоятельств в письменной форме. Факты, изложенные в уведомлении, должны быть подтверждены компетентным органом или организацией. Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, а также оценку их влияния на исполнение "Стороной" своих обязательств по настоящему Договору, а также на срок исполнения обязательств.

5.4. По прекращении действия указанных обстоятельств, "Сторона" должна без промедления известить об этом другую "Сторону" в письменном виде. При этом "Сторона" должна указать срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему Договору.

5.5. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, срок выполнения обязательств по настоящему Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельства и их последствия.

5.6. Несвоевременное уведомление лишает "Сторону" права ссылаться на вышеперечисленные обстоятельства как на основание, освобождающее ее от ответственности за неисполнение обязательств.

5.7. Если состояние невыполнения обязательств длится более двух месяцев, то каждая "Сторона" имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без обязанности возместить другой "Стороне" возможные убытки, известив об этом другую "Сторону" за 30 дней до даты расторжения.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2016 года, а в части исполнения принятых обязательств - до полного их исполнения.

6.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой "Стороны".

7. Прочие условия

7.1. Каждая из "Сторон" должна оказывать максимальное содействие другой в выполнении принятых Договором обязательств.

7.2. "Центр" вправе контролировать соблюдение "Работодателем" условий настоящего Договора.

7.3. Все документы, представляемые в "Центр" для подтверждения затрат "Работодателя", должны быть изготовлены на бланке установленной формы, иметь обязательные реквизиты (дату и номер), подписаны уполномоченным представителем и заверены печатью организации и не должны иметь неоговоренных исправлений.

7.4. Спорные вопросы, возникающие в результате совместной деятельности, решаются "Сторонами" путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.5. Контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральное казначейство, Счетная палата Республики Дагестан, Служба государственного финансового контроля Республики Дагестан, Министерство труда и социального развития Республики Дагестан в пределах своих полномочий.

8. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон

     ГКУ РД "Центр занятости                     Работодатель

    населения в муниципальном           _______________________________

           образовании                  (организационно-правовая форма,

 "______________________________"          наименование предприятия,

                                                 организации)

 Юридический адрес (с индексом):        Юридический адрес (с индексом):

 _______________________________        _______________________________

 ИНН ___________________________        ИНН ___________________________

 КПП ___________________________        КПП ___________________________

 ОКТМО _________________________        ОКТМО _________________________

 Расчетный счет ________________        Расчетный счет ________________

 БИК ___________________________        БИК ___________________________

 Телефон/факс __________________        Телефон/факс __________________

 Директор                               Руководитель

 _________________                      _________________

 (подпись)                              (подпись)

 М.П.                                   М.П.