Приложение. План по противодействию коррупции Министерства по делам молодежи Республики Дагестан на 2016 - 2017 годы

Приложение
к приказу Министерства по делам
молодежи Республики Дагестан
от 18 февраля 2016 г. N 29а

План
по противодействию коррупции Министерства по делам молодежи Республики Дагестан на 2016 - 2017 годы

N п/п	Мероприятия	Срок выполнения	Исполнители
1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики в министерстве по делам молодежи
1.1.	Назначение лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики в министерстве по делам молодежи Республики Дагестан	по мере необходимости, в том числе при кадровых изменениях	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
1.2.	Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции Министерства по делам молодежи Республики Дагестан, а также совершенствование нормативных правовых актов Министерства по делам молодежи Республики Дагестан, регламентирующих ее функционирование	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
1.3.	В рамках работы комиссии по противодействию коррупции Министерства по делам молодежи Республики Дагестан обсуждение вопросов по формированию в министерстве по делам молодежи Республики Дагестан негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
1.4.	Обеспечение ведения номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
1.5.	Рассмотрение на совещании у министра по делам молодежи Республики Дагестан хода и результатов выполнения мероприятий антикоррупционной направленности и анализа работы кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с планом работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений	ежеквартально, по результатам квартала	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
1.6.	Обеспечение реализации мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях и организациях, в том числе проведение контроля за качеством предоставляемых услуг и осуществлением государственных функций, принятие мер к выявлению и устранению условий для совершения коррупционных правонарушений	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства по делам молодежи Республики Дагестан ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
2.1.	Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии Министерства по делам молодежи Республики Дагестан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов Министерства по делам молодежи Республики Дагестан, регламентирующих ее функционирование	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.2.	Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.3.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Министерства по делам молодежи Республики Дагестан	по мере поступления соответствующей информации	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.4.	Усилить работу по анализу представляемых гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.5.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства по делам молодежи Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений	постоянно	заместители министра
2.6.	Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Министерства по делам молодежи Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.7.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Министерства по делам молодежи Республики Дагестан ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	не реже одного раза в полугодие	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.8.	Предание гласности каждого случая конфликта интересов и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации	при выявлении соответствующих нарушений	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.9.	Организация на системной основе мониторинговой работы по выявлению случаев конфликта интересов в Министерстве по делам молодежи Республики Дагестан	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
2.10.	Организация получения дополнительного профессионального образования и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	постоянно	Заместители министра
3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства по делам молодежи Республики Дагестан, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
3.1.	Осуществление мониторинга применения нормативных правовых актов, принятых министерством по делам молодежи Республики Дагестан, и проведение в отношении них антикоррупционной экспертизы	постоянно
3.2.	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства по делам молодежи Республики Дагестан и подведомственных ему учреждений и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
3.3.	Осуществление мониторинга с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд области и устранение выявленных коррупционных рисков	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
4. Взаимодействие Министерства по делам молодежи Республики Дагестан с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства по делам молодежи Республики Дагестан
4.1.	Обеспечение функционирования специализированного раздела о реализации антикоррупционной политики на официальном Интернет-сайте Министерства по делам молодежи Республики Дагестан и размещение актуальной информации об антикоррупционной деятельности	постоянно	ГКУ РД "ИМЦ "Перспектива"
4.2.	Обеспечение возможности оперативного взаимодействия граждан с министерством по делам молодежи в сфере противодействия коррупции (функционирование "горячей линии" и/или "телефона доверия", электронной почты для приема сообщений по вопросам противодействия коррупции, использование компьютерных технологий в режиме "онлайн")	постоянно	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
4.3.	Проведение анализа поступающих обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции	постоянно, по мере поступления обращений	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
4.4.	Разработка и принятие мер по профилактике коррупционных правонарушений по результатам анализа обращений граждан и организаций	по мере выявления сведений о возможных проявлениях коррупции и/или предпосылок для совершения коррупционных правонарушений	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы
ГАРАНТ: Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником
4.6.	Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе содействие размещению информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерства по делам молодежи Республики Дагестан	постоянно	ГКУ РД "ИМЦ "Перспектива"
4.7.	Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации на предмет наличия сведений о проявлениях коррупции в министерстве по делам молодежи, подведомственных ему учреждениях	постоянно	ГКУ РД "ИМЦ "Перспектива"
4.8.	Проведение проверки опубликованных в средствах массовой информации сведений о проявлениях коррупции в министерстве по делам молодежи Республики Дагестан, подведомственных ему учреждениях	в случае публикации соответствующих сведений	отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы