Приложение 1. Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации города Махачкалы, имеющим ненормированный рабочий день

Приложение 1
к постановлению
Администрации
города Махачкалы
от 21 сентября 2017 г. N 1483

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации города Махачкалы, имеющим ненормированный рабочий день

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 1 мая 2017 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Дагестан от 11 марта 2008 года N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан", трудовым законодательством Российской Федерации и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации города Махачкалы, имеющим ненормированный рабочий день.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если муниципальные служащие при необходимости выполняют свои должностные обязанности за пределами восьмичасовой продолжительности рабочего времени.

3. Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором.

4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы (за ненормированный служебный день) продолжительностью три календарных дня.

5. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительного отпуска в число календарных дней отпуска, не включаются.

6. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного ежегодно оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Дополнительный отпуск, как правило, суммируется с ежегодным оплачиваемым отпуском, ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему ежегодно.

По письменному заявлению муниципального служащего дополнительный отпуск может быть использован отдельно, полностью, либо по частям.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. При прекращении или расторжении трудового договора выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованный дополнительный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться и в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора.

9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.