Приложение N 1. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан и включения в кадровый резерв в Министерстве культуры Республики Дагестан

Приложение N 1
к приказу Министерства культуры
Республики Дагестан
от 25 июня 2018 г. N 204-од

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан и включения в кадровый резерв в Министерстве культуры Республики Дагестан

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан и включения в кадровый резерв в Министерстве культуры Республики Дагестан (далее соответственно - конкурсная комиссия, Министерство) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

5. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.).

6. В состав конкурсной комиссии входят представитель Министерства и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделений, в ведении которых находятся вопросы государственной службы и кадров, юридических (правовых) и подразделений, в которых проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы).

7. В состав конкурсной комиссии также включается представитель Управления Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам (по согласованию).

8. В качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Управлением Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам по запросу Министерства.

9. В состав конкурсной комиссии включается представитель общественного совета Министерства.

Кандидатура представителя общественного совета Министерства для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу Министерства.

10. Общее число независимых экспертов и представителя общественного совета Министерства должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

11. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.

13. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа Министерства о проведении конкурса.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

15. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

16. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

17. Результаты голосования комиссии оформляются решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании кандидата победителем конкурса;

- о том, что победитель конкурса не выявлен;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.