Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на замещение должности главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Дагестан

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Дагестан
от 20 июля 2018 г. N 101

Положение
о проведении конкурса на замещение должности главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Дагестан

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Дагестан (далее - конкурс и унитарное предприятие), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Орган исполнительной власти Республики Дагестан, в ведении которого находится унитарное предприятие (далее - уполномоченный орган власти), направляет уведомление в Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан уведомление о необходимости проведения конкурса на замещение должности главного бухгалтера унитарного предприятия.

Уведомление направляется за 30 дней до даты окончания трудового договора с главным бухгалтером унитарного предприятия либо в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о досрочном прекращении трудовых отношений с главным бухгалтером унитарного предприятия.

Министерство по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан в течение одного рабочего дня передает поступившее уведомление секретарю Единой конкурсной комиссии Республики Дагестан по проведению конкурса на замещение должностей руководителя и главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Дагестан (далее - Комиссия).

3. Комиссия в течение 10 рабочих дней с момента поступления уведомления, указанного в пункте 2 настоящего Положения:

а) организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;

б) организует прием заявок от кандидатов и их учет;

в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

г) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов.

4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности главного бухгалтера унитарного предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия трудового договора.

6. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

7. К участию в конкурсе допускаются физические лица, которые:

имеют высшее образование;

имеют стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее двух лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита - не менее трех лет из последних пяти календарных лет;

не имеют неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики.

8. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотография;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по формированию учетной политики унитарного предприятия (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

9. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность главного бухгалтера предприятия в соот