Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Комитете по государственным закупкам Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

Приложение N 1
к Методике проведения конкурса на
замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Дагестан в Комитете
по государственным закупкам
Республики Дагестан и включение в
кадровый резерв Комитета по
государственным закупкам
Республики Дагестан

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Дагестан), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Комитете по государственным закупкам Республики Дагестан и включение в кадровый резерв Комитета по государственным закупкам Республики Дагестан

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная ведущая	планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание эссе анкетирование
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование написание эссе
	старшая		тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	ведущая старшая младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Комитета	тестирование индивидуальное
			собеседование