Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих Администрации городского округа "город Дагестанские Огни"

Приложение
к решению Собрания депутатов
городского округа
"город Дагестанские Огни"
от 15 февраля 2019 г. N 182

Положение
об оплате труда муниципальных служащих Администрации городского округа "город Дагестанские Огни"

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением Правительства РД от 14.07.2010 года N 252 "О нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Республике Дагестан", Уставом городского округа "город Дагестанские Огни".

2. Средства на оплату труда муниципальных служащих предусматриваются в бюджете городского округа "город Дагестанские Огни". Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены, либо снижения оплаты труда муниципальным служащим.

3. При исполнении бюджета городского округа "город Дагестанские Огни" доходы, фактически полученные сверх утвержденных решением Собрания депутатов городского округа "город Дагестанские Огни" о бюджете городского округа "город Дагестанские Огни" на соответствующий финансовый год, могут направляться на оплату труда муниципальных служащих по соответствующему решению Собрания депутатов городского округа "город Дагестанские Огни".

4. Оплата труда муниципальных служащих подлежит индексации в размерах и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и РД и соответствующими решениями Собрания депутатов городского округа "город Дагестанские Огни"

5. Экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих остается в распоряжении органов местного самоуправления и в администрации городского округа "город Дагестанские Огни" и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с настоящим Положением. Оплата труда муниципальных служащих производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления.

2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячного оклада за классный чин муниципального служащего;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячного оклада за классный чин муниципального служащего;

5) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допущенным к государственной тайне на постоянной основе);

6) ежемесячной надбавки за государственные награды Российской Федерации (при наличии государственной награды);

7) ежемесячной надбавки за ученую степень (при наличии ученой степени);

8) ежемесячного денежного поощрения;

9) премии за выполнение особо важного и сложного задания;

10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

3. Размер должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются работодателем в соответствии с приложением 1.

4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу (далее ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы) устанавливается каждому муниципальному служащему работодателем в соответствии с законодательством Республики Дагестан РФ и правовыми актами местного самоуправления городского округа из расчета 14 окладов месячного содержания в год.

2. Для муниципальных служащих впервые поступившим на муниципальную службу, а также для лиц, замещающих временно муниципальные должности на период отсутствия муниципальных служащих, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может увеличиваться по соответствующей группе должностей муниципальной службы в зависимости от стажа работы муниципального служащего, результатов аттестации муниципального служащего, изменений условий муниципальной службы.

5. Размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в размере и порядке, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

6. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе составляют:

При стаже муниципальной службы	Размер надбавки (процентов должностного оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

7. Размер ежемесячного денежного поощрения

1. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается, за исключением замещающего должность главы местной администрации по контракту составляет по следующей группе должностей - % к окладу месячного содержания и определяется в процентах к должностному окладу муниципального служащего пропорционально отработанному времени за месяц или в абсолютном выражении, с учетом личного вклада муниципального служащего в результаты работы органа местного самоуправления, а также с учетом следующих обстоятельств, т.е. досрочного и качественного выполнения плановых работ внеплановых заданий и т.п.

по высшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 4 должностных окладов;

по главной группе должностей муниципальной службы - из расчета 3,6 должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - из расчета 3 должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,6 должностного оклада.

по младшей группе должностей муниципальной службы - из расчета 2,2 должностного оклада.

2. Решение о повышении или снижении ежемесячного денежного поощрения принимается работодателем, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Дагестан и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа и оформляется соответствующим распоряжением.

8. Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания

1. Размер премии муниципальным служащим за выполнение особо сложного и важного задания составляет два оклада месячного содержания, рассчитывается за отчетный период (квартал, полугодие) и начисляется исходя из должностного оклада месячного содержания муниципального служащего в процентном или абсолютном выражении, с учетом личного вклада муниципального служащего при выполнении особо важного и сложного задания.

1.1. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачиваются за:

1) своевременное и качественное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

2) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Решение о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается работодателем, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа и оформляется соответствующим распоряжением.

9. Размеры ежемесячных окладов за классный чин муниципальных служащих

1. Размеры ежемесячных окладов за классный чин муниципальных служащих составляют:

N	Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер оклада за классный чин (в рублях)
1.	Действительный муниципальный советник	Высшая	1 класс - 2378 2 класс - 2250 3 класс - 2123
2.	Муниципальный советник	Главная	1 класс - 1919 2 класс - 1791 3 класс - 1698
3.	Советник муниципальной службы	Ведущая	1 класс - 1605 2 класс - 1512 3 класс - 1419
4.	Референт муниципальной службы	Старшая	1 класс - 1349 2 класс - 1117 3 класс - 1058
5.	Секретарь муниципальной службы	Младшая	1 класс - 919 2 класс - 837 3 класс - 686

10. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощь

1. Размер единовременной выплаты муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи составляет три должностных оклада месячного содержания.

2. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 1 раздела 10 настоящего Положения, дополнительно муниципальным служащим по усмотрению Главы администрации городского округа "город Дагестанские Огни" может быть выплачена материальная помощь в пределах до двух месячного фонда заработной платы труда на основании личного заявления в связи со свадьбой, стихийным бедствием, юбилейным датам 40, 50, 60, 65 лет и другим уважительным причинам, подтвержденными документами.

11. Размер ежемесячной надбавки за ученую степень

Размеры ежемесячной надбавки муниципальному служащему за ученую степень составляют:

1) За ученую степень кандидата наук - 10% должностного оклада;

2) За ученую степень доктора наук - 20% должностного оклада.