Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению о порядке
проведения открытого
конкурса на право
осуществления регулярных
пассажирских перевозок
автомобильным транспортом
в Цивильском районе
Типовые критерии
оценки и сопоставления заявок на участие в открытом конкурсе на право осуществления регулярных пассажирских перевозок автомобильным транспортом в Цивильском районе
N |
Критерии оценки заявок на участие в конкурсе и порядок оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе |
|
|
Критерии оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе (резервный подвижной состав не оценивается; в случае, если количество заявленного основного подвижного состава превышает требуемое по условиям конкурса количество, оценивается лишь требуемое количество автобусов по порядку с начала списка, остальной подвижной состав не оценивается) |
Количество баллов |
1. |
Подвижной состав конкурсанта |
|
Средний срок эксплуатации заявленных на конкурс автобусов (количество полных лет с момента выпуска каждого автобуса, кроме резервного, складывается и делится на количество автобусов): |
|
|
до 3 лет |
15 |
|
от 3 до 7 лет включительно |
10 |
|
свыше 7 лет |
5 |
|
2. |
Оснащение автобусов |
|
Применение безналичной оплаты проезда транспортной картой или универсальной электронной (социальной) картой на всех автобусах, используемых для обслуживания маршрута |
10 |
|
Оборудование автобуса (кроме резервного) для перевозки маломобильных групп населения в соответствии с ГОСТ Р 50844-95 "Автобусы для перевозки инвалидов", подтвержденное соответствующим документом: за каждый автобус |
15 |
|
Количество мест для сидения в автобусах (присваивается соответствующий балл каждому автобусу, и сумма полученных баллов по всем автобусам делится на количество автобусов): |
|
|
менее 18 |
10 |
|
18-24 |
15 |
|
25 и более |
20 |
|
3. |
Соблюдение требований к обеспечению безопасности дорожного движения: |
|
Наличие опыта в области осуществления регулярных пассажирских перевозок (подтверждается выданными лицензиями): |
|
|
до 1 года |
5 |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 лет и выше |
20 |
|
Наличие аттестованных должностных лиц по безопасности дорожного движения: |
|
|
штатных (по трудовому договору с оформлением трудовой книжки) |
10 |
|
привлеченных на договорных отношениях |
10 |
|
Водители: |
|
|
штатные (по трудовому договору с оформлением трудовой книжки) |
10 |
|
привлеченные по гражданско-правовому договору |
10 |
|
Наличие соответствующих установленным требованиям помещений и оборудования для стоянки, технического обслуживания и ремонта транспортных средств |
|
|
собственных: |
|
|
охраняемой стоянки для заявленных на конкурс автобусов |
5 |
|
проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту заявленных на конкурс автобусов в помещениях, сертифицированных на оказание услуг по техническому ремонту и обслуживанию транспортных средств |
5 |
|
арендованных: |
|
|
охраняемой стоянки для заявленных на конкурс автобусов |
5 |
|
проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту заявленных на конкурс автобусов в помещениях, сертифицированных на оказание услуг по техническому ремонту и обслуживанию транспортных средств |
5 |
|
по договору оказания услуг: |
|
|
охраняемой стоянки для заявленных на конкурс автобусов |
5 |
|
проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту заявленных на конкурс автобусов в помещениях, сертифицированных на оказание услуг по техническому ремонту и обслуживанию транспортных средств |
5 |
|
|
Стаж работы водителей автобусов по специальности подтверждается: копией трудового договора, трудовой книжки, гражданско-правового договора; копией водительского удостоверения; копией документов, подтверждающих квалификацию персонала; копией документов, дополнительно подтверждающих высокий уровень профессиональной квалификации исполнителей (дипломы, грамоты, сертификаты, свидетельства, прочее); копией документов о регистрации индивидуального предпринимателя в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве работодателя; другие документы. (присваивается соответствующий балл каждому водителю, и сумма полученных баллов делится на количество водителей): |
|
до 5 лет включительно |
5 |
|
от 5 до 10 лет включительно |
10 |
|
свыше 10 лет |
15 |
|
4. |
Предложение льготного проезда |
|
Предложение бесплатного проезда имеющим право на льготу на проезд гражданам при наличии соответствующего удостоверения: |
|
|
за каждое льготное место 1 балл, но не более 10 баллов в сумме |
10 |
|
предложение бесплатного проезда без ограничения количества мест |
20 |
|
5. |
Добросовестность перевозчика: |
|
добросовестный перевозчик |
10 |
|
недобросовестный перевозчик* |
-10 |
Примечание. Под недобросовестным перевозчиком понимается юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
ранее отказавшийся от заключения с организатором-заказчиком регулярных пассажирских перевозок автомобильным транспортом по маршрутам в Цивильском районе договора об осуществлении регулярных пассажирских перевозок автомобильным транспортом в случае признания его победителем конкурса;
допустивший нарушение условий ранее заключенного между ним и организатором-заказчиком договора, повлекшее его расторжение.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.