Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Чувашской Республики
от 17 ноября 2015 г. N 15
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики
19 октября 2017 г.
1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - конкурс) проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса:
Подпункт "а" изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
а) на официальных сайтах Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также - Министерство) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее также - вакантная должность), квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее также - гражданская служба), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (далее - Положение о конкурсе), срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
б) проверяется полнота и правильность оформления документов, представленных претендентами для участия в конкурсе;
в) осуществляется проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. Проверка достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий), осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы;
Подпункт "г" изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
г) осуществляется проверка соответствия претендента квалификационным требованиям для замещения вакантной должности (уровень профессионального образования, стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки);
д) с согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;
е) осуществляется информирование граждан (гражданских служащих) о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе.
2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе.
Пункт 3 изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и желающий участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - министр).
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Приложение дополнено пунктом 3.1 с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
3.1. Документы, указанные в пунктах 2 и 3 настоящей Методики, представляются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Министерства в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.
Пункт 4 изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
5. Утратил силу с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
Пункт 6 изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
6. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется министром.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется министром о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме в 10-дневный срок со дня выявления таких обстоятельств. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
7. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Пункт 8 изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
8. Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Пункт 9 изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса Конкурсная комиссия Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на замещение вакантной должности на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о государственной гражданской службе.
Пункт 10 изменен с 29 ноября 2017 г. - Приказ Министерства труда и социальной защиты от 19 октября 2017 г. N 513
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
11. Результаты работы Конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламентом Конкурсной комиссии.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.