Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению администрации
Моргаушского района
Чувашской Республики
от 29 декабря 2015 г. N 1140
"О внесении изменений в постановление
администрации Моргаушского района
Чувашской Республики
от 20 октября 2014 г. N 1019
"Об утверждении муниципальной
программы Моргаушского района
Чувашской Республики "Развитие
потенциала муниципального
управления Моргаушского района
Чувашской Республики"
на 2014 - 2020 годы"

Приложение N 3
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и кадрового
потенциала в Моргаушском
районе Чувашской Республики"
на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района
Чувашской Республики "Развитие
потенциала муниципального
управления Моргаушского района
Чувашской Республики"
на 2014 - 2020 годы

План
подпрограммы "Совершенствование кадровой политики и кадрового потенциала в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управлении Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы

Наименование подпрограммы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)		Финансирование, тыс. рублей
		начала реализации	окончания реализации			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и кадрового потенциала в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы		01.01.2014	31.12.2020			62,1	75,2	45,2	45,2	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления	01.01.2014	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы		0	0	0	0	0	0	0
Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития, направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления	01.01.2014	31.12.2020	повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления		62,1	75,2	45,2	45,2	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления; Отдел информационного обеспечения	01.01.2014	31.12.2020	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; подключение лицензионной версии компьютерной программы для работы с кадрами		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления;	01.01.2014	31.12.2020	наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе; эффективность использования кадровых резервов; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления	01.01.2014	31.12.2020	формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0