Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 19 января 2016 г. N 37 "О внесении изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 27 июня 2012 г. N 289" (документ не действует)

Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики
от 19 января 2016 г. N 37
"О внесении изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 27 июня 2012 г. N 289"

Приказываю:

1. Пункт 5.7 раздела V Служебного распорядка Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики, утвержденного приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 27 июня 2012 г. N 289 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 13 июля 2012 г., регистрационный N 1227) (с изменениями, внесенными приказами Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от 8 апреля 2013 г. N 163 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 апреля 2013 г., регистрационный N 1514), от 23 июля 2013 г. N 458 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 14 августа 2013 г., регистрационный N 1646), от 5 декабря 2013 г. N 824 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 декабря 2013 г., регистрационный N 1801), от 3 марта 2014 г. N 164 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 марта 2014 г., регистрационный N 1908), от 14 января 2015 г. N 7 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 4 февраля 2015 г., регистрационный N 2309), от 6 июля 2015 г. N 627 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 27 июля 2015 г., регистрационный N 2550)), изложить в следующей редакции:

"5.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.6 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства, по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве.

В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.В. Павлов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 5 февраля 2016 г.

Регистрационный N 2822