Приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 20 января 2016 г. N 5 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 20 апреля 2011 г. N 111" (утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики
от 20 января 2016 г. N 5
"О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 20 апреля 2011 г. N 111"

Приказываю:

1. Внести в пункт 5.7 раздела V "Служебное время и время отдыха" Служебного распорядка Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, утвержденного приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 20 апреля 2011 г. N 111 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 23 июня 2011 г., регистрационный N 924), с изменениями, внесенными приказами Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 20 сентября 2011 г. N 248 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 7 октября 2011 г., регистрационный N 980), от 18 января 2012 г. N 10 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 10 февраля 2012 г., регистрационный N 1073), от 12 ноября 2012 г. N 827 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 14 декабря 2012 г., регистрационный N 1385), от 11 марта 2013 г. N 33 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 1 апреля 2013 г., регистрационный N 1490), от 17 июля 2013 г. N 102 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 3 сентября 2013 г., регистрационный N 1671), от 6 февраля 2015 г. N 21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 2 марта 2015 г., регистрационный N 2336), следующие изменения:

абзац первый признать утратившим силу;

дополнить абзацами следующего содержания:

"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 5.6 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

В.А. Аврелькин

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 8 февраля 2016 г.

Регистрационный N 2823