Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Приложение
к приказу Государственного
комитета Чувашской
Республики по имущественным
и земельным отношениям
от 15 января 2016 г. N 1-Д

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям, представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления представителя нанимателя в лице председателя Государственного комитета Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее - Председатель Госкомитета) или лица, исполняющего его обязанности, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственном комитете Чувашской Республики по имущественным и земельным отношениям (далее соответственно - Госкомитет, гражданские служащие), за исключением Председателя Госкомитета.

2. Гражданские служащие обязаны уведомить Председателя Госкомитета или лицо, исполняющее его обязанности, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.

3. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) гражданский служащий составляет в письменном виде в произвольной форме либо по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и представляет в сектор кадровой работы отдела контроля и кадровой работы Госкомитета.

В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, замещаемая должность с указанием структурного подразделения;

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

дополнительные сведения, которые желает изложить гражданский служащий.

К уведомлению могут быть приложены имеющиеся в распоряжении гражданского служащего материалы, подтверждающие изложенные в уведомлении доводы.

4. В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, вне пределов места осуществления государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, он обязан проинформировать Председателя Госкомитета или лицо, исполняющее его обязанности, с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, прибытии к месту осуществления государственной гражданской службы Чувашской Республики, а также при появившейся возможности - уведомить Председателя Госкомитета или лицо, исполняющее его обязанности, в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Регистрация уведомлений осуществляется сектором кадровой работы отдела контроля и кадровой работы Госкомитета в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения, форма которого приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку.

6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения либо направляется гражданскому служащему по почте с уведомлением о вручении.

7. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после дня его регистрации направляется сектором кадровой работы отдела контроля и кадровой работы Госкомитета на рассмотрение Председателю Госкомитета или лицу, исполняющему его обязанности.

8. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Председателя Госкомитета в соответствии с законодательством Российской Федерации.