Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

Приложение N 1
к решению Мариинско-Посадского
районного Собрания депутатов
от 10 февраля 2016 г. N С-1/1

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 19 "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике", от 5 октября 2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Мариинско-Посадского района Чувашской Республики и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики в случае назначения на должность главы администрации по контракту (далее - конкурс).

2. Для организации и проведения конкурса образуется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия).

Конкурсная комиссия состоит из 8 членов, 4 из которых назначаются Мариинско-Посадским районным Собранием депутатов Чувашской Республики, 4 - назначаются Главой Чувашской Республики (председателем Кабинета Министров Чувашской Республики).

3. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.

4. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии.

5. Не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса конкурсная комиссия публикует в Мариинско-Посадской районной газете "Наше слово", в печатном средстве массовой информации - муниципальной газете "Посадский вестник" и размещает на официальном сайте администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики объявление о проведении конкурса.

В объявлении о проведении конкурса указываются:

наименование муниципального образования, в котором проводится конкурс;

дата, время и место проведения конкурса;

квалификационные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации;

перечень документов, предоставляемых для участия в конкурсе, и сроки их подачи в конкурсную комиссию;

условия конкурса;

проект контракта.

6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и не более 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, уровню знаний, навыкам, установленным в соответствии с Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" (далее - Закон) по высшим должностям муниципальной службы, а также дополнительным требованиям к кандидату на должность главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики предусмотренным частью 3 статьи 6 указанного Закона.

7. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы администрации;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Прием документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.

8. Достоверность представляемых сведений подлежит проверке в установленном порядке.

9. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также установленные в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, являются основаниями для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее чем за один день до дня проведения конкурса.

10. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

11) гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;

12) достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

12. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух кандидатов. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

13. При проведении конкурса оценивается образовательный и профессиональный уровень, а также деловые и личностные качества кандидатов, претендующих на должность главы администрации.

14. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. При проведении конкурса-испытания конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.

15. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если не нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидатов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

17. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании, и объявляются после завершения конкурса.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию), и направляется в Мариинско-Посадское районное Собрание депутатов Чувашской Республики

18. Если конкурс признан несостоявшимся, Мариинско-Посадское районное Собрание депутатов Чувашской Республики принимает решение о повторном проведении конкурса в порядке, установленном настоящим Положением.

19. Лицо назначается на должность главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики Мариинско-Посадским районным Собранием депутатов Чувашской Республики из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

20. Контракт с главой администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики заключается главой Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

21. Решение Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов Чувашской Республики о назначении на должность главы администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики подлежит опубликованию в Мариинско-Посадской районной газете "Наше слово", в печатном средстве массовой информации - муниципальной газете "Посадский вестник" и размещению на официальном сайте администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

22. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.