Приложение. Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Шумерлинского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению администрации
Шумерлинского района
от 29 февраля 2016 г. N 69

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Шумерлинского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2016 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими администрации Шумерлинского района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие администрации Шумерлинского района (далее - муниципальные служащие) обязаны, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, сообщать, как только им станет об этом известно, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - сообщение), составляется муниципальным служащим в письменном виде в произвольной форме и подписывается им лично.

К сообщению прилагаются имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие изложенное.

При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может по объективным причинам сообщить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего нанимателя (его представителя) с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности - сообщить нанимателю (его представителю) в установленном настоящим пунктом порядке.

Муниципальный служащий направляет сообщение нанимателю (его представителю) через отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Шумерлинского района.

3. Уведомление регистрируется в отделе организационно-контрольной и кадровой работы администрации Шумерлинского района.

4. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Шумерлинского района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

5. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) руководителю органа местного самоуправления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальным служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

6. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном администрацией Шумерлинского района.