Приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 25 февраля 2016 г. N 27 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики"

Приказываю:

1. Внести изменения в следующие приказы Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики:

1) от 31 июля 2012 г. N 19 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 сентября 2012 г., регистрационный N 1274) с изменениями, внесенными приказами Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 30 октября 2013 г. N 144 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 ноября 2013 г., регистрационный N 1747), от 31 января 2014 г. N 13 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 5 февраля 2014 г., регистрационный N 1852), от 22 апреля 2015 г. N 83 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 мая 2015 г., регистрационный N 2455), от 8 сентября 2015 г. N 213 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 22 сентября 2015 г., регистрационный N 2618):

пункт 5.7 раздела V Служебного распорядка Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики, утвержденного указанным приказом, изложить в следующей редакции:

"5.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий министра, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Право на использование отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве.

В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.";

2) от 28 февраля 2014 г. N 26 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 23 апреля 2014 г., регистрационный N 1949) с изменениями, внесенными приказом Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 8 сентября 2015 г. N 213 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 22 сентября 2015 г., регистрационный N 2618):

пункт 18 и абзац пятый пункта 20 Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики, утвержденного указанным приказом, признать утратившими силу.

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

А.С. Иванов

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 18 марта 2016 г.

Регистрационный N 2913