Приложение 3. Оценочный лист кандидатов конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

Приложение 3
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального общеобразовательного
учреждения Моргаушского района

Оценочный лист
кандидатов конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения ________________________________________________________

N	Критерии	Баллы	Кандидат N 1	Кандидат N 2	Кандидат N 3	Кандидат N 4
Личные и деловые качества кандидатов
1.	Профессионализм и эффективное применение специальных знаний	0 - 10
2.	Способность к здравым рассуждениям и успешное применение их в решении проблем	0 - 10
3.	Способность работать с людьми и организаторские способности;	0 - 10
4.	Эмоциональная зрелость, способность управлять своими чувствами;	0 - 10
5.	Определенная совокупность интересов и ценностной ориентации личности	0 - 10
Итого по I критериям		0 - 50
Программа развития общеобразовательного учреждения
1.	Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)	0 - 5
2.	Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации)	0 - 5
3.	Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)	0 - 5
4.	Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)	0 - 5
5.	Полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития)	0 - 5
6.	Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)	0 - 5
7.	Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)	0 - 5
8.	Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)	0 - 5
9.	Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)	0 - 5
10.	Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств)	0 - 5
Итого по II критериям		0 - 50
Итого		0 - 100