Приказ Министерства финансов Чувашской Республики от 23 мая 2016 г. N 44/п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства финансов Чувашской Республики
от 23 мая 2016 г. N 44/п
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

17 августа 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Министерстве финансов Чувашской Республики приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства финансов Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства финансов Чувашской Республики организовать контроль за исполнением Служебного распорядка государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.А. Енилина

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 8 июня 2016 г.

Регистрационный N 3052

Утвержден
приказом Министерства финансов
Чувашской Республики
от 23 мая 2016 г. N 44/п

Служебный распорядок
Министерства финансов Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

17 августа 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Чувашской Республики от 17 августа 2016 г. N 74/п в пункт 1.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - Министерство), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Министерство он должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком под роспись.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать настоящий Служебный распорядок.

1.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

II. Режим службы (работы) (служебное время)

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих устанавливается пятидневной служебной неделей продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.3. Время начала и окончания служебного дня в Министерстве устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

2.4. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.5. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.6. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных и особо важных поручений по решению министра финансов Чувашской Республики (далее - Министр) отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.7. Ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, а также гражданским служащим, замещающим должности иных групп, по следующему перечню должностей:

ведущие должности гражданской службы: заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела в управлении, заведующий сектором, консультант, ведущий специалист 2 разряда;

старшие должности гражданской службы: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда;

младшие должности гражданской службы: специалист 1 разряда.

2.8. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.

Вопрос о явке на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается руководителем структурного подразделения Министерства, в котором проходит службу гражданский служащий.

2.9. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.

III. Время отдыха (отпуск)

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром и составленным отделом кадровой политики и безопасности Министерства на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

График отпусков утверждается Министром не позднее чем за две недели до наступления календарного года, после чего доводится до сведения гражданских служащих отделом кадровой политики и безопасности Министерства.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Чувашской Республики от 17 августа 2016 г. N 74/п пункт 3.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Чувашской Республики от 17 августа 2016 г. N 74/п пункт 3.4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется в установленном порядке сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками за выслугу лет и ненормированный служебный день.

3.5. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

3.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.7. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 3.3 и 3.4 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства, по решению Министра и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.9. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве.

В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданским служащим ежегодно в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков, утверждаемым Министром.

3.10. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министерства. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого служебного года или присоединяется к отпуску за следующий служебный год.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый Министром с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:

временной нетрудоспособности гражданского служащего;

исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и актами Министерства.

3.11. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.12. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.