Приложение. Договор о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах

Приложение
к приказу
Министерства труда и социальной защиты
Чувашской Республики
от 26 мая 2016 г. N 255

(форма)

ДОГОВОР
о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах

____________________                               ___ __________ 20__ г.

     Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости  населения

________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице

директора ______________________________________________________________,

                                    (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

    (полное наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального

                          предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

                       (должность и Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________________, с другой

стороны, а вместе именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность Центра и Работодателя по содействию трудоустройству инвалидов, зарегистрированных в Центре в качестве безработных граждан (далее - инвалиды), на зарезервированные Работодателем рабочие места.

1.2. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях реализации государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. N 362, в соответствии с Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. N 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" (далее - Закон о квотировании) и Порядком проведения специальных мероприятий по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2015 г. N 426 (далее - Порядок).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1. В  пределах   установленной   в   соответствии  с  Законом  о

квотировании   квоты   для   приема   на   работу   инвалидов    выделить

(зарезервировать) рабочие места в следующем  количестве  и  по  следующим

профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов:

________________________________________________________________________.

  (наименование профессий с указанием количества резервируемых рабочих

                        мест для инвалидов)

     2.1.2.  Ежемесячно,  в  срок  до  5-го  числа  месяца, следующего за

отчетным,  предоставлять  в  Центр информацию о зарезервированных рабочих

местах для инвалидов по форме согласно приложению к Порядку.

     2.1.3.  Создавать  условия  труда  в  соответствии  с индивидуальной

программой реабилитации или абилитации инвалида.

     2.1.4.  Принимать  на работу по направлениям Центра инвалидов, в том

числе  прошедших  профессиональное обучение или получивших дополнительное

профессиональное  образование по направлению Центра, на зарезервированные

рабочие  места,  заключив с ними трудовые договоры на неопределенный срок

в соответствии с трудовым законодательством.

     2.1.5.    В  5-дневный  срок  со  дня  приема  на  работу  инвалидов

представлять в Центр заверенные копии следующих документов:

     -  приказов  (распоряжений)  о приеме на работу инвалидов на рабочие

места;

     - трудовых договоров, заключенных между инвалидами и Работодателем.

     2.1.6.  Производить  инвалидам,  принятым  на работу по направлениям

Центра,  за  счет собственных средств выплату заработной платы, соблюдать

законодательство о труде, охране труда и социальном страховании.

     2.1.7.    В    случае    увольнения  инвалидов,  трудоустроенных  на

зарезервированные рабочие места:

     -  уведомлять  об  этом  в письменной форме Центр в 3-дневный срок с

даты  увольнения  инвалидов,  с приложением копий приказов (распоряжений)

об увольнении;

     -  принять  на освободившиеся зарезервированные рабочие места других

инвалидов по направлениям Центра.

     2.2. Центр обязуется:

     2.2.1.  Направлять  в  3-дневный срок инвалидов, кандидатуры которых

предварительно    согласованы  с  Работодателем  в  устном  порядке,  для

трудоустройства к нему на зарезервированные рабочие места.

     2.2.2.  В  случае  увольнения  инвалидов,  трудоустроенных  в рамках

настоящего  договора,  осуществлять  подбор  и  направление  Работодателю

других   инвалидов  с  целью  их  трудоустройства  на  рабочие  места  по

профессиям    (специальностям),    определенным  настоящим  договором,  и

рекомендациями   индивидуальной  программы  реабилитации  или  абилитации

инвалидов.

     2.2.3.  Направлять  инвалидов,  признанных  в  установленном порядке

безработными,      в    образовательные    организации,    осуществляющие

образовательную  деятельность, для прохождения профессионального обучения

или  получения  дополнительного  профессионального  образования (в случае

наличия    соответствующих    рекомендаций)    в    целях    последующего

трудоустройства к Работодателю на зарезервированные рабочие места.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых по настоящему Договору обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

4. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон. Любые изменения и дополнения действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями сторон.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _________________.

5.2. Спорные вопросы, возникающие в результате исполнения настоящего договора, решаются сторонами путем переговоров и консультаций, а в случае недостижения согласия рассматриваются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

"Центр" _______________________   "Работодатель" ________________________

(полное   наименование,  адрес,   (полное наименование, адрес, банковские

банковские реквизиты, ИНН, иные   реквизиты,     ИНН,    иные необходимые

необходимые сведения)             сведения)

Директор ______________________   Руководитель                организации

         (подпись, расшифровка    (индивидуальный предприниматель)

                подписи)

                                  _______________________________________

                                      (подпись, расшифровка подписи)

М.П. (при наличии печати)         М.П. (при наличии печати)