Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики

Утверждено
приказом Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
Чувашской Республики
от 12 июля 2016 г. N 47-од

(приложение N 2)

Положение
о порядке выплаты материальной помощи работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики

I. Порядок выплаты материальной помощи

1. При формировании фонда оплаты труда Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - Инспекция) для выплаты материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), предусматриваются средства в размере двух должностных окладов.

2. Работникам оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - в размере до трех должностных окладов;

заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;

рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;

увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех должностных окладов;

при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов;

смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере до трех должностных окладов;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух должностных окладов.

В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда работникам выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.

3. При наличии экономии по фонду оплаты труда Инспекции в целях социальной поддержки работников им производится оказание материальной помощи в размерах, определяемых приказом Инспекции.

4. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления работника и оформляется приказом Инспекции.

В случае оказания материальной помощи одновременно всем работникам выплата производится на основании приказа Инспекции без представления заявления.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику максимальными размерами, не ограничивается.

5. Материальная помощь выплачивается бывшим работникам Инспекции - пенсионерам в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой (60 лет, 70 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения), праздником - 9 Мая, а также с Днем пожилых людей - 1 октября на основании приказа Инспекции;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем.

Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления бывшего работника Инспекции - пенсионера и оформляется приказом Инспекции.

6. В случае смерти работника, а также бывшего работника - пенсионера Инспекции материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом Инспекции.

7. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Инспекции.

II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее также - единовременная выплата) работникам производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Инспекции.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата работникам в размере двух должностных окладов.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата работникам выплачивается на основании личного заявления работника и оформляется приказом Инспекции одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производятся в конце года при письменном обращении работника и оформляется приказом Инспекции.