Приложение

Приложение

План
противодействия коррупции администрации Батыревского района

N п/п	Наименования мероприятия	Срок исполнения	Исполнители	Ожидаемый результат
8.5.	Проведение работы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в деятельности муниципальных служащих	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
8.6.	Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности (проведение анализа аффилированных связей членов закупочных комиссий с участниками закупок)	В течение года	Сектор по закупкам	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
8.7.	Повышение эффективности противодействия коррупции при учете и использовании муниципального имущества, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности (проведение анализа аффилированных связей должностных лиц, участвующих в принятии решений о предоставлении муниципального имущества, с физическими и юридическими лицами - получателями имущества);	В течение года	Отдел экономики, сельского хозяйства, земельных и имущественных отношений	Улучшение работы в органах местного самоуправления в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений
8.8	Повышение эффективности внутреннего финансового аудита в администрации Батыревского района	В течение года	Контрольно-счетный орган района	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
8.9.	Проведение социологических исследований, опросов для оценки уровня коррупции в определенной сфере деятельности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции	В течение года	Управление образования, молодежной политики, физической культуры и спорта	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.0.	Привлечение независимых экспертов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации Батыревского района и их проектов	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.1.	Рассмотрение совещательным органом администрации Батыревского района вопросов, касающихся состояния работы по противодействию коррупции, в том числе по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также принятию конкретных мер по совершенствованию такой работы	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.2.	Организация проведения повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.3.	Внедрение в деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации Батыревского района компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения ("Справки БК" и "Справки ГС"), в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.4.	Содействие в принятии подведомственными организациями и учреждениями в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции" мер по предупреждению коррупции и контроль за их реализацией	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы	Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренное законодательством Российской Федерации. Обеспечить ежегодное обсуждение вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссий по координации работы по противодействии коррупции.
9.5.	Содействие общественным организациям в проведении просветительских мероприятий по антикоррупционной тематике	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.6.	Реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.7.	Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.8.	Проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
9.9.	Стимулирование муниципальных служащих к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Формирование у муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и организаций отрицательного отношения к коррупции
10.	Просвещение муниципальных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (разработка памяток по ключевым вопросам противодействия коррупции; организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования или иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства; обеспечение организации различных видов учебных семинаров, аппаратных совещаний по вопросам противодействия коррупции (вводный семинар для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу; регулярные семинары по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих; специальные семинары в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих муниципальных служащих; проведение регулярной работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства муниципальными служащими, увольняющимися с муниципальной службы, чьи должности входили в перечень, установленный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"; ознакомление служащих с изменениями положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции))	В течение года	Отдел правовой и кадровой работы	Улучшение работы в органах местного самоуправления в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений
10.1	Проведение работы по анализу сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы		Отдел правовой и кадровой работы	Улучшение работы в органах местного самоуправления в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений
10.2	Проведение антикоррупционных проверок в отношении муниципальных служащих (проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль сведений о расходах; проверка соблюдения служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции"	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы	Улучшение работы в органах местного самоуправления в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений
10.3	Анализ работы администрации Батыревского района по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции.	Ежегодно до 30 июня	Отдел правовой и кадровой работы	Создание условий нетерпимости к коррупционным проявлениям
10.4	Объективное применение мер дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим в каждом случае несоблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы	Повышения уровня соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов