Приложение. Муниципальная программа Шумерлинского района "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

Приложение
к постановлению администрации
Шумерлинского района
от 25 августа 2016 г. N 380

Муниципальная программа
Шумерлинского района "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2016 г., 3 марта, 15 июня 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Шумерлинского района Чувашской Республики от 15 июня 2017 г. N 287 паспорт изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
муниципальной программы Шумерлинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель Муниципальной программы	-	Администрация Шумерлинского района
Соисполнители Муниципальной программы	-	Сектор правового обеспечения администрации Шумерлинского района, отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Шумерлинского района
Участники Муниципальной программы	-	Структурные подразделения администрации Шумерлинского района
Наименование подпрограмм Муниципальной программы	-	Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции; Развитие муниципальной службы в Шумерлинском районе; "Обеспечение реализации Муниципальной программы Шумерлинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" "Обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района"
Программно-целевые инструменты Муниципальной программы	-	подпрограмма: Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции; Развитие муниципальной службы в Шумерлинском районе Чувашской Республики; "Обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района"
Цель Муниципальной программы	-	совершенствование системы муниципального управления Шумерлинского района Чувашской Республики; повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов местного самоуправления в Шумерлинском районе; обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района
Задачи Муниципальной программы	-	повышение эффективности местного самоуправления; создание резерва управленческих кадров Шумерлинского района Чувашской Республики из числа высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и результативно осуществлять управленческую деятельность в приоритетных сферах муниципального управления, и его использование в целях эффективного обеспечения социально-экономического развития Шумерлинского района Чувашской Республики; формирование и внедрение системы подбора в органы местного самоуправления Шумерлинского района наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе; формирование современной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры, предоставление на ее основе качественных услуг и обеспечение высокого уровня доступности для населения информации и технологий в области муниципального управления и местного самоуправления. прогнозирование потребности хозяйствующих субъектов в квалифицированных кадрах; информационное и организационно-методическое обеспечение хозяйствующих субъектов в сфере кадровой политики
Целевые индикаторы и показатели Муниципальной программы	-	достижение к 2020 году: удовлетворенность населения информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления Шумерлинского района Чувашской Республики - 48,5 процента от числа опрошенных;
		доля муниципальных нормативных правовых актов Шумерлинского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, - 100 процентов от числа принятых.
		доля хозяйствующих субъектов в районе, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества хозяйствующих субъектов в районе; количество человек, заключивших договора на целевое обучение; количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки; уровень регистрируемой безработицы
Срок реализации Муниципальной программы	-	2016 - 2020 годы
Объемы бюджетных ассигнований Муниципальной программы	-	Объемы бюджетных ассигнований Муниципальной программы на 2016 - 2020 годы составят 90685,5 тыс. рублей, из них по источникам финансирования: федеральный бюджет - 23,6 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 11,8 тыс. рублей; в 2017 году - 0 тыс. рублей; в 2018 году - 0 тыс. рублей; в 2019 году - 0 тыс. рублей; в 2020 году - 11,8 тыс. рублей. республиканский бюджет - 13,1 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 1,4 тыс. рублей; в 2017 году - 0,1 тыс. рублей; в 2018 году - 0,1 тыс. рублей; в 2019 году - 0,1 тыс. рублей; в 2020 году - 11,4 тыс. рублей местный бюджет - 90448,8 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 18893,7 тыс. рублей; в 2017 году - 19373,6 тыс. рублей; в 2018 году - 17912,3 тыс. рублей; в 2019 году - 17304,3 тыс. рублей; в 2020 году - 16964,9 тыс. рублей; внебюджетные источники - 200 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 0,0 тыс. рублей; в 2017 году - 50,0 тыс. рублей; в 2018 году - 50,0 тыс. рублей; в 2019 году - 50,0 тыс. рублей; в 2020 году - 50,0 тыс. рублей;
Ожидаемые результаты реализации Муниципальной программы	-	повысить степень ответственности органов местного самоуправления Шумерлинского района Чувашской Республики перед населением; обеспечить высокий уровень доступности для населения информации и технологий в области местного самоуправления; укрепить доверие граждан к государственным органам местного самоуправления; создать условия для эффективного выполнения органами местного самоуправления Шумерлинского района своих полномочий; повышение эффективности местного самоуправления Шумерлинского района; создание резерва управленческих кадров Шумерлинского района Чувашской Республики из числа высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и результативно осуществлять управленческую деятельность в приоритетных сферах муниципального управления, и его использование в целях эффективного обеспечения социально-экономического развития Шумерлинского района Чувашской Республики; формирование и внедрение системы подбора в органы местного самоуправления Шумерлинского района наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе; формирование современной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры, предоставление на ее основе качественных услуг и обеспечение высокого уровня доступности для населения информации и технологий в области муниципального управления и местного самоуправления обеспечение хозяйствующих субъектов кадрами, квалификация которых соответствует реальным потребностям рынка труда района; повышение производительности труда в организациях района за счет повышения профессионализма занятых в отраслях экономики; создание новых рабочих мест; снижение уровня безработицы; увеличение числа хозяйствующих субъектов в районе, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах; увеличение числа хозяйствующих субъектов в районе, реализующих эффективную кадровую политику в интересах организаций и работников; улучшение качественных характеристик кадрового состава хозяйствующих субъектов