Распоряжение Главы Чувашской Республики от 10 ноября 2016 г. N 434-рг О внесении изменений в распоряжение Главы Чувашской Республики от 28 февраля 2013 г. N 51-рг

Распоряжение Главы Чувашской Республики
от 10 ноября 2016 г. N 434-рг

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Главы Чувашской Республики от 28 февраля 2013 г. N 51-рг (с изменениями, внесенными распоряжениями Главы Чувашской Республики от 30 апреля 2013 г. N 115-рг, от 31 августа 2013 г. N 208-рг, от 15 июля 2014 г. N 265-рг, от 7 августа 2015 г. N 376-рг, от 15 октября 2015 г. N 492-рг, от 18 декабря 2015 г. N 589-рг).

Глава
Чувашской Республики

М. Игнатьев

г. Чебоксары

10 ноября 2016 года

N 434-рг

Утверждены
распоряжением Главы
Чувашской Республики
от 10 ноября 2016 г. N 434-рг

Изменения,
которые вносятся в распоряжение Главы Чувашской Республики от 28 февраля 2013 г. N 51-рг

1. В пункте 2 слова "Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики" заменить словами "Министерству здравоохранения Чувашской Республики".

2. В плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике", утвержденном указанным распоряжением:

в разделе I:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей в возрасте от 1 года до 7 лет (не включая 7 лет)	тыс. человек	90,2	89,27	93,52	94,69	95,99	98,16	98,16
Охват детей в возрасте от 1 года до 7 лет (не включая 7 лет) программами дошкольного образования	процентов	67,1	74,1	77,7	79,7	79,7	79,7	79,7
Охват детей в возрасте от 3 до 7 лет (не включая 7 лет) программами дошкольного образования	процентов	90,2	97,5	99,0	98,6	98,5	97,0	95,6
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	61,307	67,111	73,887	-	-	-	-
Численность воспитанников в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7 лет) дошкольных образовательных организаций, охваченных программами дошкольного образования	тыс. человек	-	-	-	75,469	75,506	75,839	75,934
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	тыс. мест	19,17	15,656	9,079	3,329	3,289	2,929	2,819
Инструменты ликвидации очередности на получение мест в дошкольных образовательных организациях детей старше 3 лет (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. мест	3,514	6,577	5,750	1,924
высокозатратные места - всего из них:	тыс. мест	1,5	1,595	2,716	1,024
за счет строительства новых зданий, пристроев к существующим зданиям	тыс. мест	1,095	0,843	1,784	0,699
за счет реконструкции зданий под дошкольные образовательные организации	тыс. мест	0,405	0,36	0,692	0,225
за счет приобретения зданий и помещений для реализации программ дошкольного образования	тыс. мест	0	0,392	0,240	0,100
за счет развития негосударственного сектора	тыс. мест	0	0,240	0	0
за счет иных форм создания мест	тыс. мест	2,014	4,742	3,034	0,900	0
Инструменты сокращения очередности на получение мест в дошкольных образовательных организациях детей старше 1,5 лет (ежегодно) - всего в том числе:	тыс. мест					0,04	0,36	0,11
высокозатратные места - всего из них:	тыс. мест					0,04	0,36	0,11
за счет строительства новых зданий, пристроев к существующим зданиям	тыс. мест					0,04	0,26	0,11
за счет реконструкции зданий под дошкольные образовательные организации	тыс. мест					0	0,1	0
за счет приобретения зданий и помещений для реализации программ дошкольного образования	тыс. мест					0	0	0
за счет иных форм	тыс. мест					0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций - всего	тыс. человек	11,573	11,987	12,963	13,082	13,074	13,352	13,360
в том числе педагогических работников	тыс. человек	5,289	5,746	6,335	6,349	6,345	6,373	6,381
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	54,3	52,1	51,1	55,1	55,1	55,1	55,1
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	46,1	53,5	55,0	60,0	70,0	75,0	80,0
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	человек	11,6	11,7	11,7	11,89	11,9	11,9	11,9
Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных дошкольных образовательных организаций	единиц	-	-	24	44	11	2	1
в том числе созданных	единиц	-	-	15	5	0	0	0";

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования

N пп	Показатели	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	98,5	99,0	100,0	100,0	100,0	100,0	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет для получения соответствующей услуги, будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	процентов	0,0	5,0	30,0	60,0	100,0	100,0	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	32,69	34,15	35,61	37,08	38,54	40,0	повысится удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
4.	Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)	процентов	21,6	22,0	22,1	22,2	22,3	22,5	детям в возрасте до 3 лет будет предоставлена максимальная возможность получения дошкольного образования
5.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные дошкольные образовательные организации, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации	процентов	0,5	0,7	0,8	0,9	1,0	1,0	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
6.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций	процентов		60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
7.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций и средней заработной платы в сфере общего образования в Чувашской Республике	процентов	102,3	99,6	96	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
8.	Доля педагогических и руководящих работников государственных дошкольных образовательных организаций Чувашской Республики, муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	33	66	100	100	100	100	повысится качество кадрового состава дошкольного образования";

в разделе II:

в абзаце пятом подраздела 1 слова "на 2012 - 2020 годы" исключить;

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 7-17 лет	человек	138797	136454	135359	136533	144232	147093	149342
Число общеобразовательных организаций	единиц	499	491	481	475	468	468	468
Численность обучающихся в общеобразовательных организациях	человек	126355	124806	125452	127089	128589	131714	134840
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,3	12,2	12,1	12,2	12,2	12,2	12,2
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, обучающихся по новым ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все учащиеся 1-8 классов)	процентов	23,5	34,0	45,2	56,6	61,6	70,7	80,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	42,8	42,6	41,4	39,7	39,7	39,7	39,7
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	71,2	78,0	78,2	78,5	78,8	79,0	79,5
Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	91,0	92,0	93,0	95,0	97,0	98,0	100,0
Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных общеобразовательных организаций	единиц	-	-	12	7	4	5	3
в том числе созданных	единиц	-	-	0	1	0	3	2";

в подразделе 4:

в графе 2 пункта 5 слова "на 2012 - 2020 годы" исключить;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8.

Обеспечение контроля за выполнением мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций

Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*

2014 - 2018 годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования и средней заработной платы в Чувашской Республике - 100 процентов;

начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике - 100 процентов";

пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников

Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*

2014 - 2018 годы

удельный вес общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, - 100 процентов;

соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и средней заработной плате в Чувашской Республике - 100 процентов;

начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике - 100 процентов";

пункты 17.1-19 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"17.1.	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, общеобразовательные организации	2014 - 2018 годы	соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
18.	Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Минобразования Чувашии, Минфин Чувашии, органы местного самоуправления*	2013 - 2018 годы	соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
19.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	Минобразования Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф", заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы	заключение дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) в связи с введением эффективного контракта со 100 процентами руководителей общеобразовательных организаций; соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций";

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования

N пп	Показатели	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими и в 10 процентах школ с худшими результатами (отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)		1,6	1,63	1,62	1,61	1,60	1,59	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Средний балл единого государственного экзамена в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	баллов	44,36	43,2	43,3	43,4	43,5	43,6	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	15,7	15,9	16,2	16,2	16,6	17,0	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 17 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и средней заработной платы в Чувашской Республике	процентов	103,7	102,0	-	-	-	-	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы в Чувашской Республике
5.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	106,7	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
6.	Удельный вес общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов	-	60	100	100	100	100	внедрена система оценки всех общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности";

в разделе III:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность детей и молодежи 5-18 лет	человек	163707	163707	164371	-	-	-	-
Численность детей и молодежи 5-18 лет (не включая 18 лет)	человек	-	-	-	170280	173642	179122	179122
Доля детей, охваченных программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	45,7	59	62	62	63	65	70
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	2272	1849,7	1863,8	1910,3	1968,7	2030,9	2030,9
Число детей в расчете на одного педагогического работника	человек	72,1	88,5	88,2	89,14	88,2	88,2	88,2
Доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория	процентов	60	60,5	61,0	61,0	61,0	61,5	62,0
Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных организаций дополнительного образования детей	единиц	-	-	1	0	0	0	0
в том числе созданных	единиц	-	-	0	0	0	0	0";

в подразделе 4:

в графе 2 пункта 1 слова "на 2012 - 2020 годы" исключить;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"5.	Развитие системы независимой оценки качества дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*	2013-2018 годы	оценка деятельности организаций дополнительного образования детей в Чувашской Республике, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности";

пункты 14, 15 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"14.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, организации высшего и дополнительного профессионального образования, органы местного самоуправления, организации дополнительного образования детей*	2013-2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования в общей численности педагогов организаций дополнительного образования детей";
15.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления, организации дополнительного образования детей	2013-2018 годы

позицию "Создание системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования" признать утратившей силу;

пункт 20 признать утратившим силу;

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	59	62	62	63	65	70	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет к 2020 году будут получать услуги дополнительного образования
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.	Удельный вес организаций дополнительного образования детей, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов	10	50	100	100	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими и руководящими работниками
4.	Соотношение средней заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей и средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике	процентов	79,9	84,6	86,8	90	100	100	средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к средней заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
5.	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) организациях дополнительного образования в общей численности педагогов организаций дополнительного образования детей	процентов	20	21	22	23	24	25	численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 25 процентов общей численности педагогов организаций дополнительного образования детей";

в разделе IV:

в абзаце третьем подраздела 1 слова "на 2012 - 2020 годы" исключить;

в подразделе 2:

в абзаце третьем цифру "7" заменить цифрой "8";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в Чувашской Республике используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности";

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы среднего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность молодежи в возрасте 15-21 года	человек	79174	76734	75171	-	-	-	-
Численность молодежи в возрасте 15-21 года (не включая 21 год)	человек	-	-	-	72425	71612	71580	71999
Численность студентов очной формы обучения, обучающихся по программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения в профессиональных образовательных организациях, находящихся в ведении органов исполнительной власти Чувашской Республики	человек	20355	20589	20274	20441	21678	22254	22708
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения	человек	14,7	14,0	16,2	16,45	16,45	16,45	16,45
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций (с учетом внешних совместителей)	процентов	60,3	57,1	60,5	53,1	53,1	53,1	53,1
Доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	68,7	70,3	71,9	73,5	75,2	76,8	78,4
Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения	процентов	26,6	28,5	31,7	37	39	44	50
Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных организаций среднего профессионального образования	единиц	-	-	4	4	0	0	0
в том числе созданных	единиц	-	-	1	0	0	0	0";

в подразделе 4:

в пункте 1:

в графе 2 слова "на 2012 - 2020 годы" исключить;

в графе 3 слова "Минздравсоцразвития Чувашии" заменить словами "Минздрав Чувашии";

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"1.1.	Организация сбора и анализа информации о реализации подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии	2014-2018 годы	ежегодный аналитический отчет о реализации подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования";

в графе 5 пункта 1.5.1 цифру "7" заменить цифрой "8";

в графе 3 пункта 1.5.2 слова "Госслужба занятости Чувашии" заменить словами "Минтруд Чувашии";

в пункте 2:

в графе 2 слова "на 2012 - 2020 годы" исключить;

в графе 3 слова "Минздравсоцразвития Чувашии" заменить словами "Минздрав Чувашии";

в графе 3 пунктов 2.1, 5, 5.1, 5.2 слова "Минздравсоцразвития Чувашии" заменить словами "Минздрав Чувашии";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6.

Внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*

2014-2018 годы

соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике;

начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

пункты 6.2-8.1 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"6.2.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
6.3.	Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
6.4.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения
7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения
7.1.	Проведение работы по заключению трудового договора с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с типовой формой договора	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения
7.2.	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии, руководители организаций системы среднего профессионального образования*	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения
7.3	Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии, руководители организаций системы среднего профессионального образования*	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения
8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздрав Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должность преподавателя и (или) мастера производственного обучения";

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение учащихся на базе среднего общего образования	единиц	1	3	7	8	8	8	созданы и функционируют 8 многофункциональных центров прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученным профессиям и специальностям, в общей их численности	процентов	59,0	59,5	60,0	60,6	61,3	62,0	не менее 62 процентов выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученным профессиям и специальностям
3.	Соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике	процентов	93	99,0	-	-	-	-	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и средней заработной платы в Чувашской Республике составит 100 процентов
4.	Соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	108,4	100	100	100	соотношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике составит 100 процентов
5.	Доля государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в которых осуществляется оценка деятельности системы среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников	процентов	100	100	100	100	100	100	100 процентов государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в которых осуществляется оценка деятельности системы среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников";

в разделе V:

подраздел 2 дополнить абзацем следующего содержания:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы высшего образования

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность молодежи в возрасте 17-25 лет	человек	133233	124576	115578	107419	101891	99922	98300
Численность обучающихся по программам высшего образования	человек	434	482	480	532	412	380	340
Численность студентов очной формы обучения, обучающихся по программам высшего образования	человек	230	261	265	263	259	236	220
Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования, в расчете на 1 сотрудника профессорско-преподавательского состава	человек	5,0	5,9	6,1	6,58	6,59	6,59	6,59
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников высшего образования	процентов	29,9	46,4	56,3	56,3	56,3	56,3	56,3
Доля научно-педагогических работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научно-педагогических работников	процентов	0	100	100	100	100	100	100
Доля научно-педагогических работников, прошедших процедуру аттестации в соответствующем году	процентов	0	0	100	100	100	100	100
Число созданных/реорганизованных и (или) ликвидированных организаций высшего образования	единиц	-	-	0	0	0	0	0
в том числе созданных	единиц	-	-	0	0	0	0	0";

в подразделе 4:

в графе 3 пунктов 1, 3 слова "БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии" заменить словами "БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии";

пункты 4-4.2. изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"4.	Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования	Минкультуры Чувашии	2014-2015 годы	соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
4.1.	Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки	Минкультуры Чувашии	2014-2015 годы	соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
4.2.	Определение нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по каждому виду и направлению (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения права на дополнительное профессиональное образование педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления	Минкультуры Чувашии	2015-2018 годы	соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

в графе 3 пункта 5.1 слова "БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии" заменить словами "БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии";

пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.3.

Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики

Минкультуры Чувашии, БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии

2013-2018 годы

соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике;

начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике

5.4.

Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Минкультуры Чувашии

2013-2018 годы

в графе 3 пункта 6.1 слова "БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии" заменить словами "БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии";

пункты 6.2-6.4 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"6.2.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	Минкультуры Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций высшего образования; численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава
6.3.	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	Минкультуры Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций высшего образования; численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава
6.4.	Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Минкультуры Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике; доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций высшего образования; численность студентов, обучающихся по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава";

в графе 3 пунктов 7, 7.1 слова "БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии" заменить словами "БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии";

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Удельный вес численности обучающихся по программам бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования	процентов	40	57,2	71,3	82,0	85,0	85,0	обеспечение подготовки специалистов, владеющих наряду с фундаментальными знаниями в определенной предметной области прикладной квалификацией
2.	Удельный вес выпускников образовательных организаций высшего образования, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска	процентов	96,2	98,0	99,0	100,0	100,0	100,0	не менее 100 процентов выпускников государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики, реализующих программы высшего образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности
3.	Соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования и средней заработной платы в Чувашской Республике	процентов	113,7	127,5	-	-	-	-	средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в 2 раза превышать среднюю заработную плату в Чувашской Республике
4.	Соотношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	136,9	131,9	200	200	средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в 2 раза превышать среднемесячный доход от трудовой деятельности в Чувашской Республике
5.	Удельный вес сектора высшего образования во внутренних затратах на исследования и разработки*	процентов	0	0	0	0	0	0	-
6.	Численность исследователей*	человек	0	0	0	0	0	0	-
7.	Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки*	процентов	0	0	0	0	0	0	-
8.	Доля выпускников бакалавриата, принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата**	процентов	0	0	0	0	0	0	-

_____________________________

* Данные показатели формируются только для региональных вузов, научных организаций, имеющих региональное подчинение, без учета федеральных. В ведении Чувашской Республики находится только одна образовательная организация высшего образования гуманитарного профиля - бюджетное образовательное учреждение высшего образования Чувашской Республики "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее - БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии).

Основная цель деятельности БОУ ВО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии - обеспечение удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего образования, а также проведение научных исследований в области гуманитарных наук, осуществление творческой, концертно-исполнительской деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов отрасли культуры и искусства.

Кроме того, в ведении Чувашской Республики находится одно бюджетное научное учреждение Чувашской Республики "Чувашский государственный институт гуманитарных наук" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - БНУ "Чувашский государственный институт гуманитарных наук" Минобразования Чувашии).

Основная цель деятельности БНУ "Чувашский государственный институт гуманитарных наук" Минобразования Чувашии - осуществление научно-исследовательской, научно-организационной деятельности, направленной на проведение, координацию и обеспечение фундаментальных и прикладных исследований по проблемам комплексного изучения проблем языкознания, литературоведения, истории, социологии, археологии, антропологии, этнологии, фольклористики и искусствоведения чувашского народа, социально-экономического и национально-культурного развития народов Чувашской Республики.

** На данный момент измерение показателя невозможно, паспорт отсутствует.";

в разделе VI:

подраздел 2 дополнить абзацем следующего содержания:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность научных сотрудников	человек	26,0	24,5	34,3	34,4	36,5	36,5	36,5
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников научных организаций	процентов	60,6	60,4	44,6	44,0	44,0	44,0	44,0";

в подразделе 4:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5.

Внедрение механизмов эффективного контракта с научными сотрудниками государственных научных организаций Чувашской Республики

Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике*, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*

2014-

2018 годы

соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике;

начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

пункты 5.2-6.1 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4	5
"5.2.	Поэтапное повышение заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"	2014 - 2018 годы	соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
5.3.	Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Минобразования Чувашии	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
6.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики	Минобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"	2014-2018 годы	соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике
6.1.	Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	Минобразования Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики	2014-2015 годы	соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике; начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики

Минобразования Чувашии, государственные научные организации Чувашской Республики, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф*

2014-2018 годы

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Соотношение средней заработной платы научных сотрудников и средней заработной платы в Чувашской Республике	процентов	131,6	134,6	-	-	-	-	обеспечение соответствия оплаты труда научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта
2.	Соотношение средней заработной платы научных сотрудников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	143,7	138,5	200	200
3.	Доля научных сотрудников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных сотрудников	процентов	0	100	100	100	100	100	100 процентов научных сотрудников, с которыми заключен эффективный контракт";

в разделе VII:

подраздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

	Единица измерения	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Численность педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, в том числе:	тыс. человек	0,4574	0,4528	0,4645	0,4650	0,4650	0,4650	0,4650
Численность педагогических работников образовательных организаций для детей-сирот	тыс. человек	0,147	0,133	0,038	-	-	-	-
Численность педагогических работников организаций для детей-сирот	тыс. человек	-	-	-	0,1248	0,1248	0,1248	0,1248
Численность детей-сирот, воспитывающихся в образовательных организациях для детей-сирот	тыс. человек	0,387	0,236	0,061	-	-	-	-
Численность детей-сирот, воспитывающихся в организациях для детей-сирот	тыс. человек	-	-	-	0,256	0,256	0,256	0,256
Численность детей-сирот, воспитывающихся в образовательных организациях для детей-сирот, в расчете на 1 педагогического работника	процентов	2,63	1,77	1,61	-	-	-	-
Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника в организациях для детей-сирот	процентов	-	-	-	2,05	2,05	2,05	2,05";

в подразделе 4:

в графе 3 пунктов 1, 2 слова "Минздравсоцразвития Чувашии" заменить словами "Минздрав Чувашии";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6.

Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Минобразования Чувашии, Минздрав Чувашии, Минфин Чувашии

2013-2018 годы

соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам, и среднемесячной заработной платы в Чувашской Республике;

начиная с итогов 2015 года соотношение средней заработной платы педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам, и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Чувашской Республике";

подраздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N пп	Показатели	Единица измерения	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год план	2017 год план	2018 год план	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к средней заработной плате в Чувашской Республике	процентов	92,3	94,4	-	-	-	-	средняя заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, будет соответствовать средней заработной плате по Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот
2.	Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Чувашской Республике	процентов	-	-	90,6	87,3	100	100	средняя заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, будет соответствовать среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот";

дополнить разделом IX следующего содержания:

"IX. Объем финансовых средств, полученных за счет оптимизационных мероприятий, направленный на повышение заработной платы педагогических работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

Система образования и науки	2014 год		2015 год		2016 год		2017 год		2018 год
	млн. рублей	%*	млн. рублей	%*	млн. рублей	%*	млн. рублей	%*	млн. рублей	%*
	36,5	6,8	206,26	67,8	194,28	48,37	467,3	11,0	671,6	11,9

_____________________________

* К приросту средств, предусмотренных в Чувашской Республике (из всех источников) на повышение заработной платы соответствующих категорий работников, в соответствующем году по сравнению с 2013 годом.";

приложение к плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике" изложить в следующей редакции:

"Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение
эффективности образования и
науки в Чувашской Республике"

Финансовое обеспечение
плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"

Наименование мероприятий	2013 год факт			2014 год факт			2015 год факт			2016 год план			2017 год план	2018 год план
Наименование мероприятий	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Чувашской Республики	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Дошкольное образование
1. Создание дополнительных мест в государственных образовательных организациях Чувашской Республики и муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм и негосударственного сектора дошкольного образования на территории Чувашской Республики	995,3	0,0	0,0	1037,1	0,0	0,0	541,6	0,0	0,0	156,9	0,0	0,0	79,0	93,2
1.1. Реализация плана мероприятий ("дорожной карты") по ликвидации очередности и максимальному охвату детей местами в дошкольных образовательных организациях в Чувашской Республике
1.2. Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий по модернизации региональной системы дошкольного образования в Чувашской Республике	614,6	-	-	693,1	-	-	323,1	-	-	-	-	-	-	-
1.3. Внесение изменений в подпрограмму "Государственная поддержка развития образования" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования" в части дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-			-	-	-
2. Оптимизация сети государственных дошкольных образовательных организаций Чувашской Республики, муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. Организация применения на территории Чувашской Республики обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и других) в целях обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов. Формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования на территории Чувашской Республики	3,8	0,0	0,0	17,1	0,0	0,0	21,0	0,0	0,0	26,9	0,0	0,0	20,8	20,8
4.1. Формирование и утверждение методики расчета норматива затрат на реализацию образовательных программ дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2. Разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления муниципальных образований Чувашской Республики по расчету норматива затрат на реализацию услуги по уходу и присмотру	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3. Контроль за разработкой нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устанавливающих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Обеспечение внедрения федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования на территории Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. Разработка и принятие нормативных правовых актов Чувашской Республики, обеспечивающих реализацию ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Разработка и утверждение плана повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. Разработка образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования с учетом внедрения профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Обеспечение внедрения системы оценки качества дошкольного образования в Чувашской Республике	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Реализация мероприятий по развитию системы независимой оценки качества работы образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3. Разработка (изменение) методических рекомендаций по формированию положений об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.4. Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, стимулирующих развитие способностей, инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.5. Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.6. Разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.1. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2. Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.3. Проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	744,7	0,1	0,0	983,8	0,1	0,0	919,9	0,1	0,0	918,8	0,1	0,0	1023,1	1161,6
10. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.1. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе дошкольного образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.2. Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы дошкольного образования и удовлетворенность населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	1743,8	0,1	0,0	2038,0	0,1	0,0	1482,5	0,1	0,0	1102,6	0,1	0,0	1122,9	1275,6
Общее образование
1. Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС:
начального общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС начального общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС начального общего образования	229,3	0,0	0,0	42,8	0,0	0,0	х	х	х	х	х	х	х	х
основного общего образования: а) планирование и создание условий для обучения обучающихся по новому ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом; б) мониторинг введения ФГОС основного общего образования	453,9	0,0	0,0	49,4	0,0	0,0	50,5	0,0	0,0	51,1	0,0	0,0	855,7	858,5
2. Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:
организация проведения и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования	19,1	0,0	0,0	21,3	0,0	0,0	29,1	0,0	0,0	52,7	0,0	0,0	21,3	21,3
организация проведения и анализ комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории	х	х	х	х	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1,65	1,65
организация проведения и анализ мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций	х	х	х	х	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	1,65	1,65
разработка методических рекомендаций по результатам проведения мониторингов для органов местного самоуправления, образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом внедрения ФГОС, а также российских и международных исследований образовательных достижений школьников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Разработка и реализация комплекса мер по повышению профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленных в том числе на овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками, в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья и реализации адаптированных образовательных программ (в соответствии с федеральной программой повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций)	-	-	-	30,0	0,0	0,0	31,5	0,0	0,0	33,1	0,0	0,0	34,7	34,7
5. Реализация мероприятий государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования" по государственной поддержке молодых учителей в улучшении жилищных условий	13,5	0,0	0,0	13,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	21,2	22,3
6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем объеме фонда оплаты труда организации не более 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и производимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Обеспечение контроля за выполнением мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9. Подготовка и внедрение профессиональных стандартов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10. Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11. Развитие независимой системы оценки качества работы государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики и муниципальных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
12. Корректировка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13. Разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций и учителей, работающих в сложных социальных условиях:	х	х	х	х	х	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	19,4	19,4
мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях, и выпускников остальных школ	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
распространение механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
14. Разработка и реализация комплекса мер по совершенствованию профессиональной ориентации в общеобразовательных организациях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
15. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с современными стандартами	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
16. Оптимизация сети государственных общеобразовательных организаций Чувашской Республики, муниципальных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17.1. Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
18. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	698,6	2,9	0,0	912,1	3,3	0,0	847,1	3,3	0,0	847,1	3,3	50,0	1124,9	1482,2
19. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
20. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	0,15	0,0	0,0	0,15	0,0	0,0	1,27	0,0	0,0	0,16	0,0	0,0	0,17	0,18
Всего	1414,55	2,9	0,0	1069,41	3,3	0,0	959,47	3,3	0,0	984,16	3,3	50,0	2080,67	2441,88
Дополнительное образование детей
1. Реализация мероприятий по модернизации системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике подпрограммы "Государственная поддержка развития образования" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,3	0,0	0,0	0,5	1,9
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежи	22,8	0,0	0,0	24,3	0,0	0,0	24,3	0,0	0,0	24,3	0,0	0,0	24,3	24,3
7. Организация и проведение очно-заочной школы "Поиск" по подготовке школьников к олимпиадам	0,8	0,0	0,0	1,0	0,0	0,0	0,6	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	1,0	1,0
8. Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников	1,0	0,0	0,0	1,0	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	1,2	1,2
9. Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах	3,1	0,0	0,0	3,88	0,0	0,0	4,8	0,0	0,0	5,0	0,0	00	3,7	8,1
10. Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. ("Excelsior", "Юность Большой Волги" и др.)	0,35	0,0	0,0	0,35	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	0,4	0,4
11. Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной образовательной программой	0,8	0,0	0,0	0,84	0,0	0,0	0,5	0,0	0,0	0,4	0,0	0,0	1,1	1,1
12. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
13. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей	100,5	0,8	-	161,2	1,4	0,0	173,8	1,4	0,0	191,2	1,4	4,2	325,6	376,2
14. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
15. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
16. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
17. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
18. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
19. Внедрение в организациях дополнительного образования систем нормирования труда, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
20. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	129,85	0,8	0,0	193,07	1,4	0,0	204,1	1,4	0,0	205,2	1,4	21,6	357,8	414,2
Сфера среднего профессионального образования
1. Реализация мероприятий подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	0,5	13,1	60,0	58,2	32,4	49,0	55,9	47,1	80,0	17,5	319,7	45,0	128,0	128,0
1.1. Организация сбора и анализа информации о реализации подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	0,0	5,0	15,0	40,0	21,0	34,0	40,2	12,4	29,1	5,0	0,0	45,0	28,0	28,0
1.3.1. Создание в Чувашской Республике сети многофункциональных центров прикладных квалификаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.2. Организация сбора и актуализация данных о востребованных на рынке труда Чувашской Республики профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.3. Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Чувашской Республике и предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Реализация мероприятий подпрограммы "Комплексное развитие профессионального образования в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Развитие образования", предусматривающих создание безбарьерной среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья	х	х	х	10,2	0,0	0,0	8,4	0,0	0,0	0,0	0,0	12,0	12,0	12,0
2.1. Реализация мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе обеспечение беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2. Проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3. Организация публичного обсуждения результатов мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов с предоставлением данных в открытом доступе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ на базе действующих государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. Анализ эффективности использования ресурсов государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для организации коллективного пользования ими	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3. Проектирование различных сетевых форм реализации программ профессионального обучения и среднего профессионального образования на базе государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. Внесение изменений в документацию по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с преподавателями и мастерами производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Совершенствование (модернизация) моделей аттестации преподавателей и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на "эффективный контракт"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	102,8	1,6	0,0	90,9	3,0	0,0	95,0	3,3	0,0	95,0	3,3	24,8	145,4	188,5
6.3. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда педагогических работников системы среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	103,3	14,7	60,0	159,3	35,4	49,0	159,3	50,4	29,1	112,8	323,0	81,8	285,4	328,5
Высшее образование
1. Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Создание системы оценки качества подготовки бакалавров	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Введение нормативного подушевого финансирования образовательных программ высшего образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1. Разработка методики определения нормативных затрат на оказание государственных услуг по реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ высшего образования по специальностям и направлениям подготовки	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2. Определение нормативных затрат для государственных услуг по реализации основных профессиональных образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ магистратуры и программ специалитета в соответствии с ФГОС, по каждому виду и направленности (профилю) образовательных программ с учетом форм обучения, федеральных государственных требований (при их наличии), типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения права на дополнительное профессиональное образование педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья обучающихся, а также с учетом иных предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий обучающихся), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного обучающегося, с учетом обеспечения уровня средней заработной платы педагогических работников за выполняемую ими учебную (преподавательскую) работу и другую работу, определяемого в соответствии с решениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	4,4	0,0	0,0	5,9	1,3	0,0	4,4	1,3	0,0	4,1	1,3	0,0	13,2	13,2
5.1. Внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Проведение аттестации научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования с последующим переводом их на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	4,4	0,0	0,0	5,9	1,3	0,0	4,4	1,3	0,0	4,1	1,3	0,0	13,2	13,2
5.4. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Проведение мероприятий по организации заключения трудовых договоров с руководителями государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.4. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в сфере высшего образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг сферы высшего образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	4,4	0,0	0,0	5,9	1,3	0,0	4,4	1,3	0,0	4,1	1,3	0,0	13,5	13,5
Наука и технологии
1. Расширение сотрудничества с российскими и международными фондами по осуществлению научной деятельности на территории Чувашской Республики	1,28	0,0	2,4	1,3	5,9	2,4	0,5	6,9	3,1	0,5	9,5	4,5	5,0	5,0
2. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Грантовая поддержка деятельности исследовательских лабораторий	х	х	х	0,0	0,0	10,0	0,0	0,0	10,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1. Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с научными сотрудниками государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Поэтапное повышение заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики	4,3	0,0	0,0	9,5	0,0	0,0	9,5	0,0	0,0	9,5	0,0	0,9	19,1	20,9
5.3. Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на повышение оплаты труда научных сотрудников государственных научных организаций Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.1. Проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.2. Разработка и апробация моделей эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Организация сбора и обработки данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество выполняемых в государственных научных организациях Чувашской Республики работ/услуг	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	5,58	0,0	2,4	10,8	5,9	12,4	10,0	6,9	13,1	10,0	9,5	5,4	24,1	25,9
Сфера защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1. Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3. Разработка и реализация плана мероприятий по постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников опеки и попечительства	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с педагогическими работниками образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"	44,8	0,0	0,0	60,9	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0	15,7	18,8
7. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. Организация мероприятий по разъяснению механизмов эффективного контракта с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) с руководителями организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Всего	44,8	0,0	0,0	60,9	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0	15,7	18,8
Итого	3446,28	18,20	62,40	3537,38	47,40	61,40	2826,55	58,50	42,05	2447,96	329,10	153,40	3917,97	4492,48".

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.