Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Чебоксары
от 16 ноября 2016 г. N 3078

IV. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования
1.	Мониторинг оценки эффективности деятельности учреждений дополнительного образования в области искусств	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары	2013 - 2018 годы	увеличение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств
2.	Реализация мероприятий подпрограммы "Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011 - 2020 годы	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары,	2013 - 2018 годы	увеличение охвата детей программами дополнительного образования в области искусств к числу учащихся 1 - 9 классов общеобразовательных школ
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
3.	Муниципальная поддержка одаренных детей	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования детей в области искусств	2013 - 2018 годы	увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
4.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями муниципальных организаций дополнительного образования	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
5.	Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования в области искусств	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
6.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2016- 2018 годы	удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных организациях дополнительного образования;
7.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании в области искусств (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2013 - 2018 годы	увеличение охвата детей программами дополнительного образования в области искусств к числу учащихся 1 - 9 классов общеобразовательных школ; увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятий, в общем числе детей
8.	Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, учреждения дополнительного образования в области искусств	2016 - 2018 годы	доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования в области искусств
9.	Организация мероприятий по представлению руководителем муниципального учреждения культуры города Чебоксары сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары	ежегодно	создание условий для организации прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений дополнительного образования в области искусств

V. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей	процентов	16,5	18,0	19,5	21,0	21,5	23,0	увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, на 8% к 2018 году
2.	Увеличение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств	процентов	71	74	77	80	83	85	уровень удовлетворенности населения качеством предоставления услуг дополнительного образования в области искусств к 2018 году составит не менее 85%
3.	Планируемое соотношение средней заработной платы педагогов муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования и средней заработной платы учителей по Чувашской Республике	процентов	84,9	93,84	102,94	107,5	100,4	100
4.	Увеличение поступлений от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим годом	процентов	1,0	6,9	15,5	14,7	5,0	5,0