Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем и прогноз развития

Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем и прогноз развития

Реализация комплекса мероприятий антикоррупционной направленности осуществляется в Ибресинском районе Чувашской Республики в соответствии с Национальной стратегией противодействия коррупции, Национальным планом по противодействию коррупции, Законом Российской Федерации N 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г. "О противодействии коррупции в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 04 июня 2007 г. N 14 "О противодействии коррупции в Чувашской Республике".

В целях создания эффективных условий для недопущения коррупции, ее влияния на деятельность органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики, обеспечения законных прав и интересов граждан и организаций утвержден План мероприятий по противодействию коррупции. В соответствии с планом проводились следующие мероприятия:

- для исключения административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами разработаны административные регламенты;

- постоянно проводится работа по приведению нормативно-правовой базы в соответствие с действующим законодательством;

- проводится антикоррупционная экспертиза правовых актов;

- проводится анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих;

- проекты нормативных правовых актов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина размещаются на официальнодм сайте Ибресинского района;

- проводится обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность;

- еженедельно осуществляется мониторинг цен закупаемой продукции;

- проводится анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих. Обеспечивается повышение квалификации муниципальных служащих. Ежегодно проводится аттестация муниципальных служащих;

- вопросы кадровой политики регулярно освещаются в СМИ и сети Интернет;

- сформирован кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, резерв управленческих кадров, молодежный кадровый резерв;

- осуществляется контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;

- в администрации Ибресинского района работает "горячая линия" для обращений граждан.