Приложение. Муниципальная программа Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

Приложение
к постановлению администрации
Ибресинского района
от 24 октября 2016 г. N 589

Муниципальная программа
Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

Паспорт
муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

Ответственный исполнитель Муниципальной программы	-	Отдел организационной работы администрации Ибресинского района
Соисполнители муниципальной программы	-	Структурные подразделения администрации Ибресинского района
Участники муниципальной программы	-	Структурные подразделения администрации Ибресинского района
Структура муниципальной программы: Подпрограммы	-	"Противодействие коррупции в Ибресинском районе Чувашской Республики" на 2016 - 2020 годы;
	-	"Развитие муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики" на 2016 - 2020 годы;
	-	"Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции в Ибресинском районе Чувашской Республики" на 2016 - 2020 годы;
	-	"Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие потенциала муниципального управления" в Ибресинском районе Чувашской Республики" на 2016 - 2020 годы
Цели Муниципальной программы	-	совершенствование системы муниципального управления; повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики
Задачи Муниципальной программы	-	повышение эффективности местного самоуправления, взаимодействия гражданского общества и бизнеса с органами власти; повышение степени ответственности органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики перед населением; формирование высококвалифицированного кадрового состава, способного обеспечить эффективность муниципального управления
Целевые индикаторы (показатели) Муниципальной программы	-	к 2021 году будут достигнуты следующие показатели: удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики - 50,0 процента от числа опрошенных; сокращение сроков предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам до 7 дней
Сроки реализации Муниципальной программы	-	2016 - 2020 годы
Объем средств бюджета Ибресинского района на финансирование Муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников	-	прогнозируемые объемы финансирования мероприятий муниципальной программы в 2016 - 2020 годах составляют 171734,0 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 36240,0 тыс. рублей; в 2017 году - 37697,4 тыс. рублей; в 2018 году - 33324,8 тыс. рублей; в 2019 году - 32235,9 тыс. рублей; в 2020 году - 32235,9 тыс. рублей; из них средства: федерального бюджета - 4994,5 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 1009,3 тыс. рублей; в 2017 году - 996,3 тыс. рублей; в 2018 году - 996,3 тыс. рублей; в 2019 году - 996,3 тыс. рублей; в 2020 году - 996,3 тыс. рублей; республиканского бюджета Чувашской Республики - 1,6 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 0,8 тыс. рублей; в 2017 году - 0,2 тыс. рублей; в 2018 году - 0,2 тыс. рублей; в 2019 году - 0,2 тыс. рублей; в 2020 году - 0,2 тыс. рублей; бюджета Ибресинского района - 166737,9 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 35229,9 тыс. рублей; в 2017 году - 36700,9 тыс. рублей; в 2018 году - 32328,3 тыс. рублей; в 2019 году - 31239,4 тыс. рублей; в 2020 году - 31239,4 тыс. рублей.
Ожидаемые результаты реализации Муниципальной программы	-	реализация муниципальной программы позволит: повысить степень ответственности органов местного самоуправления перед населением; укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления; повысить эффективность местного самоуправления, взаимодействия гражданского общества и бизнеса с органами власти; сформировать высококвалифицированный кадровый состав муниципальных служащих; сформировать систему подбора в органы местного самоуправления наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе; обеспечить дальнейшее развитие системы услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.