Приложение N 2. Обобщенная характеристика реализуемых в составе муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы подпрограмм (основных мероприятий)

Приложение N 2
к муниципальной программе
Ибресинского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления"
на 2016 - 2020 годы

Обобщенная характеристика
реализуемых в составе муниципальной программы Ибресинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы подпрограмм (основных мероприятий)

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия муниципальной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Срок
			начала реализации подпрограммы, основного мероприятия	окончания реализации подпрограммы, отдельного мероприятия	Ожидаемый результат (краткое описание)	Последствия нереализации муниципальной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия	Связь подпрограммы, основного мероприятия с целевыми индикаторами (показателями) муниципальной программы
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма 1 "Противодействие коррупции в Ибресинском районе Чувашской Республики" на 2016 - 2020 годы
1	Основное мероприятие 1.1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Ибресинском районе Чувашской Республики	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	снижение коррупционных проявлений	ухудшение качества жизни	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
2	Основное мероприятие 1.2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	полнота нормативно-правовой базы Ибресинского района Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции	неурегулированность вопросов в сфере противодействия коррупции	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
3	Основное мероприятие 1.3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики и их проектов	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	снижение коррупционных проявлений	невыполнение задач подпрограммы	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
4	Основное мероприятие 1.4. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в органах местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	реализация кадровой политики в органах местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики в целях минимизации коррупционных рисков	невыполнение задач подпрограммы	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
5	Основное мероприятие 1.5. Внедрение внутреннего контроля в органах местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	снижение коррупционных проявлений	невыполнение задач подпрограммы	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
6	Основное мероприятие 1.6. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения	Отдел организационной работы, отдел информатизации и социального развития, отдел образования	2016 г.	2020 г.	снижение коррупционных проявлений; формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям; вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики	ухудшение качества жизни	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
7	Основное мероприятие 1.7. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики	Отдел организационной работы, отдел информатизации и социального развития	2016 г.	2020 г.	снижение коррупционных проявлений; содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации	невыполнение задач подпрограммы	доля подготовленных нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы противодействия коррупции
Подпрограмма 2 "Развитие муниципальной службы в Ибресинском районе Чувашской Республики" на 2016 - 2020 годы
1	Основное мероприятие 2.1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Ибресинского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам гражданской службы	неурегулированность вопросов муниципальной службы	доля подготовленных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы не менее 100%
2	Основное мероприятие 2.2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих органов местного самоуправления Ибресинского района Чувашской Республики	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих	невыполнение требований законодательства об участии органов местного самоуправления в обеспечении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году - не менее 20%
3	Основное мероприятие 2.3. Формирование и эффективное использование кадровых резервов	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.	наличие высококвалифицированного кадрового состава на гражданской службе, эффективность использования кадровых резервов	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва не менее 75%
4	Основное мероприятие 2.4. Повышение престижа муниципальной службы	Отдел организационной работы	2016 г.	2020 г.