Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Социально-экономическому комплексу района для достижения устойчивых темпов экономического роста, повышения инвестиционной активности организаций, конкурентоспособности продукции, производимой в районе, необходимо наличие эффективного кадрового обеспечения экономики Батыревского района. Квалифицированный персонал - основа экономической стабильности и экономического роста.

Ситуация в области кадрового обеспечения экономики района напряжена. Кадровые проблемы связаны с негативными демографическими процессами: естественной убылью населения и миграционным оттоком. По оценке численность населения с учетом Всероссийской переписи населения на 1 января 2016 года составляла 35142 человек, на 1 октября 2016 года - 34860 человек. Убыль населения за этот период составляет порядка 282 человек. Численность экономически активного населения района в последнее время также снизилась и составляет 18140 человек (в 2011 году - 22162 чел.).

В районе отмечается нехватка кадровых ресурсов по отдельным видам профессий, что становится одним из сдерживающих факторов развития экономики района. Недостаток кадров наблюдается по следующим профессиям: рабочие, водители автомобилей, делопроизводители, повара, машинисты, пекари, продавцы, фельдшеры, врачи, токари, слесари, трактористы. За последние годы имеет место снижение интереса у молодых людей к рабочим профессиям. Сложившееся мнение об их непрестижности привело к тому, что понадобится не один год для изменения отношения к таким профессиям.

В январе - октябре 2016 года в центр занятости населения Батыревского района представлены сведения о наличии 2225 вакансий. Заявленная потребность в рабочей силе на 01.11.2016 года составила 445 вакансий (на 01.11.2015 г. - 328). Основную долю вакансий, имеющихся в банке вакансий центра занятости, составляют вакансии для замещения рабочих профессий - 385 (86,5%).

Выпускники школ района отдают предпочтение высшим учебным заведениям.

66% выпускников района поступают в высшие учебные заведения, 27 - 29% средние специальные учебные заведения.

Необходимо учесть, что проблемы кадрового обеспечения не могут быть решены без участия самих работодателей. В основном, вопросами повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров занимаются бюджетные учреждения, коммерческие организации практически не занимаются обучением кадров, развитием и сохранением персонала. В общем числе субъектов малого и среднего предпринимательства основная доля предприятий приходится на микропредприятия, руководители которых, как правило, самостоятельно выполняют все функции по ведению бизнеса (делопроизводство, бухгалтерия, кадры и пр.).

На территории Чувашской Республики подготовка специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Президентская программа) осуществляется с 1998 года. За время реализации Президентской программы прошли обучение в рамках Государственного плана 3 специалиста Батыревского района.

В Батыревском районе не один год организуются курсы повышения квалификации предпринимателей и граждан, желающих организовать собственный бизнес, мастер-классы для занятых в сферах торговли, производства, общественного питания, бытового обслуживания, народных промыслов и ремесел, для бухгалтеров. Однако недостаточно используется потенциал обученных, менее половины разработанных в ходе обучения проектов реализуется на территории района.

Социальную значимость в последние годы представляет проведение общественных и временных работ в сельской местности. Ежегодно утверждаются мероприятия по организации и проведению общественных работ.

В 2016 году в оплачиваемых общественных работах приняли участие 171 человек. 46,2% всех участников общественных работ (179 человек) - женщины, 35 человек (20,5%) - молодежь в возрасте 16 - 29 лет, 15 человек (8,8%) - безработные, состоящие на учете свыше шести месяцев.

По организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан центром занятости населения заключено 11 договоров с организациями района. 600 несовершеннолетних граждан трудоустроены на временные работы в свободное от учебы время. Это в основном дети из малообеспеченных семей - 104, неполных и многодетных семей - 20 человек. Дети, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних граждан - 14 человек.

В январе - октябре 2016 года трудоустроены на дополнительно созданные временные рабочие места 12 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 8 безработных граждан предпенсионного возраста, 2 многодетных родителя, 1 инвалид из числа безработных граждан, 1 гражданин, уволенный с военный службы.

Все вышеизложенное свидетельствует о необходимости комплексного решения обозначенных проблем в области обеспечения профессиональными кадрами отраслей экономики. Реализация мероприятий подпрограммы позволит создать условия для успешного и устойчивого развития экономики Батыревского района.