Приложение 6

Приложение 6
к постановлению администрации
Шумерлинского района
от 15 декабря 2016 г. N 526

Приложение N 2
к муниципальной программе
Шумерлинского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления"
на 2016 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограмм муниципальной программы Шумерлинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2016 - 2020 годы

N пп	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями муниципальной программы Шумерлинского района (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции"
1.	Основное мероприятие 1. Осуществление полномочий по составлению (изменению) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации за счет субвенции, предоставляемой из Федерального бюджета	администрация Шумерлинского района	25.08.2016	31.12.2020	Своевременное составление (изменение) списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации	Невозможность отправления правосудия на должном уровне
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Шумерлинском районе"
1.	Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой Шумерлинского района, регулирующей вопросы муниципальной службы в Шумерлинском районе	Администрация Шумерлинского района	__.08.2016	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы Шумерлинского района, регулирующей вопросы муниципальной службы в Шумерлинском районе	неурегулированность вопросов муниципальной службы	доля подготовленных нормативных правовых актов Шумерлинского района, регулирующей вопросы муниципальной службы в Шумерлинском районе, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления, не менее 100 процентов
2.	Основное мероприятие 2. Переподготовка и повышение квалификации кадров для муниципальной службы.	Администрация Шумерлинского района	__.08.2016	31.12.2020	повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровом резерве Шумерлинского района	невыполнение требований законодательства Российской Федерации об участии государственных органов субъектов Российской Федерации в обеспечении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
3.	Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Администрация Шумерлинского района	__.08.2016	31.12.2020	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих	риск замещения должностей муниципальной службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на муниципальную службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, не менее 75 процентов
4.	Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы	Администрация Шумерлинского района	__.08.2016	31.12.2020	наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе, эффективность использования кадровых резервов; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов; непривлекательность муниципальной службы; текучесть кадров	доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности гражданских служащих не менее 23 процентов; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
5.	Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике	Администрация Шумерлинского района	__.08.2016	31.12.2020	формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	негативное отношение граждан к деятельности муниципальных служащих; непривлекательность муниципальной службы; снижение результативности деятельности муниципальных служащих; текучесть кадров	оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
Подпрограмма "Обеспечение реализации муниципальной программы Шумерлинского района "Развитие потенциала муниципального управления"
1.	Основное мероприятие 1. Обеспечение деятельности администрации Шумерлинского района.	Администрация Шумерлинского района	__.08.2016	31.12.2020	выполнение муниципальных функций и переданных государственных полномочий	неурегулированность вопросов муниципальной службы	укрепление материально-технической базы администрации Шумерлинского района
Подпрограмма "Обеспечение кадрами хозяйствующих субъектов, функционирующих на территории Шумерлинского района"
1.	Содействие в участии хозяйствующих субъектов района в формировании прогнозной потребности экономики в квалифицированных кадрах	Отдел образования, спорта и молодежной политики, Отдел экономики, земельных и имущественных отношений; Сектор культуры и архивного дела; Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Повышение эффективности управления кадровыми процессами на муниципальном уровне	Невозможность управления кадровыми ресурсами на муниципальном уровне	Доля организаций в районе, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества организаций в районе
2.	Анализ кадрового потенциала предприятий и организаций района	Отдел образования, спорта и молодежной политики, Сектор культуры и архивного дела; Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Повышение эффективности управления кадровыми процессами на муниципальном уровне	Невозможность управления кадровыми ресурсами на муниципальном уровне	Доля организаций в районе, участвующих в формировании прогноза потребности в квалифицированных кадрах, от общего количества организаций в районе
3.	Организация обучающих семинаров, курсов повышения квалификации руководителей и специалистов организаций по приоритетным направлениям развития экономики района, подготовка и переподготовка кадров	Отдел образования, спорта и молодежной политики, Отдел экономики, земельных и имущественных отношений, Сектор культуры и архивного дела, Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Повышение образовательного уровня руководителей, специалистов организаций района в соответствии с приоритетами развития	Недостаток (отсутствие) руководителей и специалистов необходимых компетенций для решения задач развития района	Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
4.	Организация работы по профессиональной ориентации молодежи района	Отдел образования, спорта и молодежной политики	01.12.2016	31.12.2020	Содействие молодежи в выборе профессий, востребованных на территории района	Дефицит кадров по востребованным на территории района профессиям	Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
5.	Организация работы с организациями и населением района по вопросам развития и создания собственного дела	Отдел экономики, земельных и имущественных отношений	01.12.2016	31.12.2020	Повышение уровня профессионального мастерства предпринимателей; получение знаний и навыков гражданами, желающими организовать собственное дело	Снижение качества услуг населению; снижение эффективности деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства; отсутствие возможности получения знаний, необходимых для открытия собственного дела	Количество человек, прошедших обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки
6.	Организация и проведение соревнований и конкурсов "Лучший по профессии", "Лучшая сельскохозяйственная организация"	Сектор по взаимодействию с предприятиями агропромышленного комплекса отдела сельского хозяйства и экологии	01.12.2016	31.12.2020	Закрепление кадров путем повышения престижности работы в районе, создания лучших условий труда, повышения уровня его оплаты	Отсутствие возможности для профессионального мастерства и дальнейшего его совершенствования, условий для профессионального и творческого роста; снижение престижа профессии	Количество человек заключивших договора на целевое обучение