Решение Собрания депутатов г. Алатыря Чувашской Республики от 28 декабря 2016 г. N 98/16-6 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов г. Алатыря Чувашской Республики
от 28 декабря 2016 г. N 98/16-6
"Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики"

ГАРАНТ:

См. постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 14 февраля 2017 г. N 118 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря, состава, порядка и сроков работы конкурсной комиссии"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, Собрание депутатов города Алатыря шестого созыва решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики.

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов города Алатыря V созыва от 24.10.2012 г. N 75/19-5 "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики в новой редакции".

3. Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования.

Глава города Алатыря - председатель Собрания депутатов города Алатыря шестого созыва

Н.И. Зайкин

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования

Утверждено
решением Собрания депутатов
города Алатыря шестого созыва
от 28 декабря 2016 г. N 98/16-6

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики (далее - вакантная должность муниципальной службы). Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс в администрации города Алатыря объявляется по решению главы администрации города Алатыря, при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при переводе муниципального служащего на другую работу, связанном с невозможностью исполнять должностные обязанности в соответствии с медицинским заключением, ликвидацией или упразднением, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

д) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому правовым актом администрации города Алатыря.

б) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и правовым актом администрации города Алатыря, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе в периодическом печатном издании не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- место и время приема документов, подлежащих представлению;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- предполагаемая дата, время и место проведения конкурса;

- форма проведения конкурса;

- критерии отбора;

- проект трудового договора.

- Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут быть размещены на официальном сайте администрации города Алатыря в сети Интернет.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию города Алатыря:

а) личное заявление (приложение N 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у);

е) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

8. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в администрации города Алатыря, в которой он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

9. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.

10. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. О недопущении гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе ему сообщается письменно с указанием причин отказа в участии в конкурсе по форме согласно приложению N 2.

11. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с несвоевременным представлением документов, представлением их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

13. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Представитель нанимателя не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) (приложение N 3).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Для проведения конкурса правовым актом администрации города Алатыря образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом администрации города Алатыря. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 9 человек.

17. В состав конкурсной комиссии входят: глава администрации города Алатыря, заместители главы администрации, руководитель и муниципальный служащий подразделения по вопросам прохождения муниципальной службы и кадров, руководитель юридической службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей муниципальной службы.

19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, личностных качеств кандидатов.

При проведении конкурса конкурсная комиссия может использовать один или несколько методов проведения конкурса:

- оценивание кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

- индивидуальное собеседование;

- анкетирование;

- проведение групповых дискуссий;

- написание реферата;

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

23. По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение N 4). Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города Алатыря в сети Интернет.

25. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации города Алатыря, после чего подлежат уничтожению.

26. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации
города Алатыря Чувашской Республики

                                           Главе администрации города

                                           Алатыря Чувашской Республики

                                           ______________________________

                                           от гр. _______________________

                                           проживающего(ей) по адресу:

                                           ______________________________

                                           ______________________________

заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ________________________________________ администрации города Алатыря.

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

"____" _________ 20___ года          ______________________

                                          (подпись)

Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации
города Алатыря Чувашской Республики

                                             Гр. ________________________

                                             проживающего(ей) по адресу:

                                             ____________________________

                                             ____________________________

уведомление

Настоящим информируем Вас о том, что в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Алатыря Чувашской Республики, утвержденным решением Собрания депутатов города Алатыря шестого созыва от 28.12.2016 г. N 98/16-6, Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________ администрации города Алатыря в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы; с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения; с несвоевременным представлением документов; представлением документов не в полном объеме; с нарушением правил оформления документов без уважительной причины (нужное подчеркнуть).

В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обжаловать решение о недопущении Вас к участию в конкурсе.

Глава администрации города Алатыря ____________/_______________/

                                     (подпись)

Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации
города Алатыря Чувашской Республики

                                             Гр. ________________________

                                             проживающего(ей) по адресу:

                                             ____________________________

                                             ____________________________

Извещение

Настоящим информируем Вас о том, что второй этап конкурса на замещение должности муниципальной службы __________________________

администрации города Алатыря состоится "__" ________ 20__ года в ____ часов по адресу: ____________________________________________.

Глава администрации города Алатыря ____________/_______________/

                                     (подпись)

Приложение N 4
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации
города Алатыря Чувашской Республики

                                             Гр. ________________________

                                             проживающего(ей) по адресу:

                                             ____________________________

                                             ____________________________

Извещение

Настоящим информируем Вас о том, что по результатам конкурса на замещение

должности муниципальной службы ____________________________ администрации

города  Алатыря Вы признаны победителем конкурса; не признаны победителем

конкурса; зачислены в кадровый резерв на должность ______________________

                                                    (нужное подчеркнуть).

В соответствии с законодательством Российской Федерации Вы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии.

Глава администрации города Алатыря ____________/_______________/

                                     (подпись)