Приложение N 7. Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы

Приложение N 7
к муниципальной программе Моргаушского
района Чувашской Республики
"Развитие потенциала муниципального
управления Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014-2020 годы

Паспорт подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Администрация Моргаушского района Чувашской Республики
Соисполнитель подпрограммы	-	Структурные подразделения администрации Моргаушского района Чувашской Республики Администрации сельских поселений Моргаушского района Чувашской Республики
Цель подпрограммы	-	повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики (далее - муниципальная служба), а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие)
Задачи подпрограммы	-	совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы; внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Чувашской Республике (далее - кадровые резервы органов местного самоуправления); повышение престижа муниципальной службы; совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике; повышение престижа муниципальной службы; обеспечение стабильности кадрового корпуса органов местного самоуправления; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	к 2021 году предусматривается достижение следующих показателей: доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы развития муниципальной службы в районе, не менее 100 процентов; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва органов местного самоуправления, не менее 63 процентов; доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих не менее 21 процента; доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование, краткосрочные курсы повышения квалификации в текущем году за счет средств республиканского бюджета, районного бюджета, не менее 5 человек; оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
Срок реализации подпрограммы	-	2014 - 2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	-	Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020 годах составит 194,4 тыс. рублей, в том числе: Из них средства районного бюджета Моргаушского района - 87,7 тыс. рублей (45,1%) в том числе: в 2014 году - 25,2 тыс. рублей; в 2015 году - 34,5 тыс. рублей; в 2016 году - 28,0 тыс. рублей в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 0,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; из них средства бюджетов сельских поселений Моргаушского района - 104,1 тыс. рублей (54,9%), в том числе по годам: в 2014 году - 36,9 тыс. рублей; в 2015 году - 24,0 тыс. рублей; в 2016 году - 43,2 тыс. рублей в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 0,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; Объемы и источники финансирования уточняется при формировании бюджета Моргаушского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	-	полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы; создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; доверие граждан к деятельности муниципальных служащих; стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы; эффективность кадровых резервов; престиж муниципальной службы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Моргаушском районе Чувашской Республики.
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	-	Общее руководство реализацией подпрограммы осуществляет глава администрации Моргаушского района; Управление делами и отдел организационно-кадрового и правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района не реже 1 раза в полугодие представляет главе администрации Моргаушского района доклад о ходе реализации подпрограммы и эффективности использования финансовых средств.