Постановление Администрации Ибресинского района Чувашской Республики от 1 февраля 2016 г. N 57 "О внесении изменений в постановление администрации Ибресинского района от 12.01.2015 г. N 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры" (утратило силу)

Постановление Администрации Ибресинского района Чувашской Республики
от 1 февраля 2016 г. N 57
"О внесении изменений в постановление администрации Ибресинского района от 12.01.2015 г. N 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ибресинского района Чувашской Республики от 1 марта 2017 г. N 98 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2017 г.

В соответствии со ст. 1 Закона Чувашской Республики от 30.11.2006 N 55 "О наделении органов местного самоуправления в Чувашской Республике отдельными государственными полномочиями" администрация Ибресинского района постановляет:

1. Внести в приложения к постановлению администрации Ибресинского района Чувашской Республики от 12 января 2015 г. N 02 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Ибресинского района Чувашской Республики, занятых в сфере культуры" следующие изменения:

1.1. Пункт 2.3.3 приложений N 1, 2 дополнить словами:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты.

1.2. Раздел 2 приложений N 1, 2 дополнить пунктом 2.3.8 следующего содержания:

Выплаты за интенсивность и высокие результаты производятся работникам учреждения за:

- интенсивность и напряженность работы, связанной со спецификацией контингента и большим разнообразием программ, в том числе за работу с детьми из социально неблагополучных семей, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья;

- особый режим работы;

- непосредственное участие в реализации приоритетных национальных проектов, федеральных, республиканских и муниципальных программ развития культуры;

- организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом руководителя учреждения. Размер выплат может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 г.

Глава администрации Ибресинского района

С.В. Горбунов