Приложение. План мероприятий по противодействию коррупции в городе Канаш на 2014 - 2015 годы

Приложение
к постановлению администрации
города Канаш
от 31.12.2013 г. N 1487

План мероприятий
по противодействию коррупции в городе Канаш на 2014 - 2015 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Исполнители	Срок исполнения	Отметка об исполнении
1	2	3	4	5
1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в городе Канаш
1.1	Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами	Структурные подразделения администрации города	2014 - 2015 г.г.
1.2	Представление главе администрации города Канаш информации о реализации мер по противодействию коррупции в городе Канаш	Структурные подразделения, отдел МВД РФ по городу Канаш*, Канашская межрайонная прокуратура*	Ежегодно
2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
2.1	Приведение в соответствие действующему законодательству нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы в городе Канаш	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, правовой отдел	2014 - 2015 г.г.
2.2	Разработка нормативных правовых актов города Канаш по вопросам совершенствования системы мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих	Отдел бухгалтерского учета и отчетности, отдел организационно-контрольной и кадровой работы, правовой отдел	2014 - 2015 г.г.
3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
3.1	Экспертиза решений Собрания депутатов города и постановлений администрации города Канаш и их проектов на коррупциогенность	Канашская межрайонная прокуратура*, правовой отдел	2014 - 2015 г.г.
3.2	Экспертиза инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств бюджета города Канаш на коррупциогенность	Правовой отдел, отдел экономики, отдел имущественных и земельных отношений, финансовый отдел, отдел строительства, архитектуры и городского хозяйства	2014 - 2015 г.г.
3.3	Участие в семинарах-совещаниях по освоению методик проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, правовой отдел	2014 - 2015 г.г.
4. Организация мониторинга коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
4.1	Проведение оценки коррупционных рисков и ранжирование их по степени распространённости	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, правовой отдел	Ежегодно
4.2	Проведение анкетирования среди получателей муниципальных услуг на предмет оценки уровня восприятия коррупции	Структурные подразделения администрации	Ежегодно
4.4	Проведение анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, правовой отдел	1 раз в квартал
5. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках организации деятельности по размещению муниципальных заказов
5.1	Проведение экспертизы конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупциогенность	Отдел экономики, отдел имущественных и земельных отношений, правовой отдел	постоянно
5.2	Внедрение процедуры мониторинга цен закупаемой продукции	Отдел экономики, финансовый отдел	постоянно
5.3	Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд	Отдел экономики, финансовый отдел	постоянно
5.4	Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд	Отдел экономики, отдел имущественных и земельных отношений	постоянно
5.5	Отчет об исполнении Федерального закона от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" и об устранении отмеченных недостатков за 2014 год	Отдел экономики, отдел имущественных и земельных отношений, отдел образования и молодежной политики администрации города, отдел информатизации.	январь 2015 года
5.6	На заседании комиссии заслушать: - о ходе реализации программы капитального ремонта многоквартирных жилых домов в городе Канаш;	Заместитель главы администрации - начальник отдела строительства, архитектуры и городского хозяйства	Ежеквартально
	- отчет по вопросу соблюдения норм распределения и обеспечения нуждающихся жильем по нормам жилищного законодательства разных категорий граждан;	зав. сектором учета и распределения жилья	Ежегодно
	- отчет по контролю за деятельностью образовательных и дошкольных учреждений в части порядка сбора денежных средств с родителей и их целевого использования	Начальник отдела образования и молодежной политики администрации	Ежегодно
6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
6.1	Проведение анализа уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения квалификации;	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, правовой отдел,	Ежегодно
	проведение аттестации в соответствии с законодательством;		4 кв. 2014 года
	регулярное освещение вопросов кадровой политики в СМИ и сети Интернет	отдел информатизации	постоянно
6.2	Подбор и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
6.3	Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
6.4	Обеспечение периодической ротации муниципальных служащих	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
6.5	Включение мероприятий по антикоррупционной деятельности в перечень индикаторов результативности структурных подразделений администрации города	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
6.6	Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
7. Внедрение внутреннего контроля в администрации города
7.1	Определение ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений	Заместители главы администрации города, начальники структурных подразделений	2014 г.г.
7.2	Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
7.3	Разработка и реализация комплекса мероприятий по контролю за деятельностью муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции	Структурные подразделения администрации	2014 - 2015 г.г.
7.4	Мониторинг имущественного состояния должностных лиц администрации города	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	Ежегодно
7.5	Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	Ежегодно
7.6	Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения
8.1	Организация размещения статей и репортажей в СМИ и сети Интернет	Начальники отделов администрации	2014 - 2015 г.г.
9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности органов местного самоуправления города Канаш
9.1	Проведение отчетов о деятельности органа местного самоуправления города перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через СМИ и сеть Интернет	Глава администрации	Ежегодно
9.2	Обеспечение работы "горячей линии" на сайте администрации города, "телефона доверия" для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц администрации города	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы	постоянно
9.3	Размещение в СМИ результатов проводимых в городе Канаш социологических исследований по вопросам коррупции	Отдел организационно-контрольной и кадровой работы, отдел информатизации	постоянно

* Мероприятия осуществляются по согласованию с исполнителями