Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 20 февраля 2017 г. N 63 "О внесении изменений в постановление главы района от 10.12.2008 N 577 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Красночетайского района, занятых в сфере культуры" (документ не действует)

Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики
от 20 февраля 2017 г. N 63
"О внесении изменений в постановление главы района от 10.12.2008 N 577 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Красночетайского района, занятых в сфере культуры"

Администрация Красночетайского района Чувашской Республики постановляет:

1. Внести изменения в постановление главы Красночетайского района Чувашской Республики от 10 декабря 2008 года N 577 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Красночетайского района, занятых в сфере культуры (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Красночетайского района, от 29 июля 2011 года N 366, от 06 октября 2011 года N 550, от 24 января 2012 года N 26, от 09 октября 2012 года N 499, от 30 августа 2013 года N 442, от 02 октября 2013 года N 505, от 03 октября 2013 года N 515, от 28 января 2014 года N 34, от 13 мая 2014 года N 221):

в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений Красночетайского района, занятых в сфере культуры, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

в разделе I:

пункт 1.4 после слов "минимального размера оплаты труда" дополнить словами ", установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации";

пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актам Красночетайского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в разделе II:

в пункте 2.1

ГАРАНТ:

Действие положений абзацев десятого - сорок шестого пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

абзацы второй - девятый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	4484 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	5786 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	7674 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	9963 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	4275 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	5216 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	7674 рубля
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	9963 рубля

абзацы второй - девятый подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"1 разряд -	3705 рублей;
2 разряд -	3885 рублей;
3 разряд -	4070 рублей;
4 разряд -	4520 рублей;
5 разряд -	5014 рублей;
6 разряд -	5509 рублей;
7 разряд -	6054 рубля;
8 разряд -	6650 рублей.";

в подпункте 2.1.8:

абзацы третий и четвертый признать утратившими силу;

в абзаце восьмом слова "в пунктах 2.1.9-2.1.13 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.1.9-2.1.13 пункта 2.1 настоящего Положения";

подпункты 2.1.9 и 2.1.10 признать утратившими силу;

подпункт 2.1.11 изложить в следующей редакции:

"2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

главный - 0,25;

ведущий - 0,20;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,10;

второй категории - 0,05.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).";

в пункте 2.3:

в абзаце седьмом подпункта 2.3.3 слова "в пунктах 2.3.4-2.3.7 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.3.4-2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения";

абзацы пятый - девятый подпункта 2.3.6 изложить в следующей редакции:

"при выслуге лет от 3 до 5 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - 25 процентов.";

в разделе III:

в пункте 3.7:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"3.8. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Положения, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом "а" подпункта 2.3.5 пункта 2.3 настоящего Положения.";

в пункте 3.9:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.9. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения (далее - руководитель), производятся муниципальным органом Красночетайского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - муниципальный орган), с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения.";

в абзаце втором слова "органа исполнительной власти" заменить словами "муниципального органа";

пункт 3.10. изложить в следующей редакции:

"3.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа в кратности от 1 до 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера определяется нормативным правовым актом муниципального органа в кратности от 1 до 2,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения муниципальный орган должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией Красночетайского района Чувашской Республики.";

в разделе IV:

пункт 4.1 после слова "руководителем" дополнить словом "этого";

в пункте 4.4 слова "предпринимательской и иной" исключить;

в пункте 4.5:

в абзаце третьем слова "органа исполнительной власти" заменить словами "муниципального органа".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Действие положений абзацев десятого - сорок шестого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

Глава администрации района

А.В. Башкиров