Постановление Администрации Чебоксарского района Чувашской Республики от 28 февраля 2017 г. N 113 "О внесении изменений в постановление администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2014 г. N 2288 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в сфере культуры"

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 февраля 2017 г. N 61 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики" администрация Чебоксарского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2014 г. N 2288 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в сфере культуры" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений Чебоксарского района, занятых в сфере культуры, утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

в разделе I:

пункт 1.4 после слов "минимального размера оплаты труда" дополнить словами ", установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации";

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Чебоксарского района содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в разделе II:

в пункте 2.1

абзацы второй - восьмой подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	4484 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	5786 рубль
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	7674 рубль
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	9963 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	4275 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	5216 рублей
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	7674 рубль
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	9963 рублей

абзацы второй - девятый подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"1 разряд	-	3705 рублей;
2 разряд	-	3885 рублей;
3 разряд	-	4070 рублей;
4 разряд	-	4520 рублей;
5 разряд	-	5014 рублей;
6 разряд	-	5509 рублей;
7 разряд	-	6054 рубля;
8 разряд	-	6650 рублей.";

в подпункте 2.1.8:

абзац третий признать утратившим силу;

в абзаце восьмом слова "в пунктах 2.1.9 - 2.1.11 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.1.9 - 2.1.11 пункта 2.1 настоящего Положения";

подпункт 2.1.10 признать утратившими силу;

подпункт 2.1.11 изложить в следующей редакции:

"2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

главный - 0,25;

ведущий - 0,20;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,10;

второй категории - 0,05.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).";

подпункт 2.2.1 пункта 2.2 после слов "по соответствующим профессиональным" дополнить словом "квалификационным";

в пункте 2.3:

в абзаце шестом подпункта 2.3.3 слова "в пунктах 2.3.4 - 2.3.7 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.3.4 - 2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения";

абзацы пятый - девятый подпункта 2.3.6 изложить в следующей редакции:

"при выслуге лет от 3 до 5 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - 25 процентов.";

в разделе III:

в пункте 3.5:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"3.5. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Положения, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом "а" подпункта 2.3.5 пункта 2.3 настоящего Положения.";

в пункте 3.7:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"3.7. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения производятся отделом культуры, туризма и социального развития администрации Чебоксарского района с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя.

Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень показателей эффективности деятельности учреждения, работы его руководителя устанавливаются распоряжением администрацией Чебоксарского района Чувашской Республики.";

абзац третий после слов "типовой формы трудового договора" дополнить словами "с руководителем государственного (муниципального) учреждения";

ГАРАНТ:

Действие положений абзацев пятьдесят восьмого - шестидесятого пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом администрации Чебоксарского района Чувашской Республики в кратности от 1 до 2.

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения администрация Чебоксарского района должна исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере";

в разделе IV:

пункт 4.1 после слова "руководителем" дополнить словом "этого";

в пункте 4.3 слова "предпринимательской и иной" исключить;

в пункте 4.4:

абзац второй после слов "материальной помощи работнику" дополнить словами "и ее конкретных размерах";

в пункте 4.5 слова "Орган исполнительной власти" заменить словами "Администрация Чебоксарского района".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Действие положений абзацев пятьдесят восемь - шестьдесят пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

И.о. главы администрации

В.П. Димитриев