Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 10 февраля 2017 г. N 105 "О внесении изменений в постановление администрации города Алатыря Чувашской Республики от 15 октября 2014 г. N 1077 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Алатыря, занятых в сфере культуры" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики
от 10 февраля 2017 г. N 105
"О внесении изменений в постановление администрации города Алатыря Чувашской Республики от 15 октября 2014 г. N 1077 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Алатыря, занятых в сфере культуры"

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" администрация города Алатыря Чувашской Республики постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Алатыря Чувашской Республики от 15 октября 2014 г. N 1077 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Алатыря, занятых в сфере культуры":

1.1. Изложить пункт 1.4. Приложения N 1 Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Алатыря, занятых в сфере культуры" (далее - Положение) в следующей редакции:

"1.4 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации".

1.2. Изложить пункт 1.6 Положения в следующей редакции:

"1.6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением";

1.3. Изложить пункт 2.1.3 Положения в следующей редакции:

"2.1.3 Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам"

Абзацы 3 - 10 утратили силу. - Постановление Администрации г. Алатыря Чувашской Республики от 1 августа 2017 г. N 581.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

1.4. Изложить абзацы второй - девятый подпункта 2.1.4 Положения в следующей редакции:

"1 разряд -	3927 рублей;
2 разряд -	4118 рублей;
3 разряд -	4314 рублей;
4 разряд -	4791 рублей;
5 разряд -	5315 рублей;
6 разряд -	5840 рублей;
7 разряд -	6417 рубля;
8 разряд -	7049 рублей";

1.5. В подпункте 2.1.8 Положения слова "повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство" исключить;

1.6. В абзаце девятом пункта 2.1.8. Положения слова "в пунктах 2.1.9 - 2.1.13 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.1.9 - 2.1.12 пункта 2.1 настоящего Положения";

1.7. Признать утратившим силу подпункт 2.1.10 Положения;

1.8. Изложить подпункт 2.1.11 Положения в следующей редакции:

"2.1.11. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности устанавливается работникам учреждений, занимающим должности, предусматривающие должностное категорирование:

главный - 0,25;

ведущий - 0,20;

высшей категории - 0,15;

первой категории - 0,10;

второй категории - 0,05.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу)";

1.9. Изложить абзацы четвёртый и пятый подпункта 2.3.3. Положения в следующей редакции:

"выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы";

1.10. В абзаце шестом подпункта 2.3.3 Положения слова "в пунктах 2.3.4 - 2.3.7 настоящего раздела Положения" заменить словами "в подпунктах 2.3.4 - 2.3.7 пункта 2.3 настоящего Положения";

1.11. Изложить абзацы пятый - девятый подпункта 2.3.6 Положения в следующей редакции:

"при выслуге лет от 3 до 5 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 15 до 20 лет - 20 процентов;

при выслуге лет свыше 20 лет - 25 процентов";

1.12. Изложить пункт 3.6 Положения в следующей редакции:

"3.6. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения, за исключением выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, предусмотренной подпунктом 2.3.4 пункта 2.3 настоящего Положения, и выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренной подпунктом "а" подпункта 2.3.5 пункта 2.3 настоящего Положения.

Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются органом местного самоуправления города Алатыря, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - орган местного самоуправления), для заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководителем учреждения по согласованию с совещательным органом в пределах фонда оплаты труда.";

1.13. Изложить пункт 3.8 Положения в следующей редакции:

"3.8. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения устанавливаются по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями эффективности работы руководителя учреждения в пределах средств фонда оплаты труда".

Порядок определения и условия выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения, а также перечень целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения устанавливаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

ГАРАНТ:

Действие положения пункта 1.14 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.14. Изложить пункт 3.9 Положения в следующей редакции:

"3.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления в кратности - от 1 до 2,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения орган местного самоуправления должен исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацами первым и вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие положения пункта 1.14 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам - начальника отдела культуры, по делам национальностей и архивного дела администрации города Алатыря В.А. Исаеву.

Глава администрации города Алатыря

А.Ю. Герасимов