Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к постановлению администрации
Моргаушского района
Чувашской Республики
от 23.12.2016 года N 682
"О внесении изменений
в постановление администрации
Моргаушского района
Чувашской Республики
от 11.03.2016 года N 130
"Об утверждении муниципальной
программы Моргаушского
района Чувашской Республики
"Развитие потенциала муниципального
управления Моргаушского
района Чувашской Республики"
на 2014 - 2020 годы
По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Вместо слов "от 23.12.2016 года N 682" следует читать "от 21.02.2017 года N 129"
Приложение N 7
к муниципальной программе
Моргаушского района
Чувашской Республики "Развитие
потенциала муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
Паспорт подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы
Ответственный исполнитель подпрограммы |
- |
Администрация Моргаушского района Чувашской Республики |
Соисполнитель подпрограммы |
- |
Структурные подразделения администрации Моргаушского района Чувашской Республики Администрации сельских поселений Моргаушского района Чувашской Республики |
Цель подпрограммы |
- |
повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики (далее - муниципальная служба), а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) |
Задачи подпрограммы |
- |
совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы; внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Чувашской Республике (далее - кадровые резервы органов местного самоуправления); повышение престижа муниципальной службы; совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике; повышение престижа муниципальной службы; обеспечение стабильности кадрового корпуса органов местного самоуправления; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы |
- |
к 2021 году предусматривается достижение следующих показателей: доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы развития муниципальной службы в районе, не менее 100 процентов; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва органов местного самоуправления, не менее 63 процентов; доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих не менее 21 процента; доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование, краткосрочные курсы повышения квалификации в текущем году за счет средств республиканского бюджета, районного бюджета, не менее 5 человек; оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно" |
Срок реализации подпрограммы |
- |
2014 - 2020 годы |
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации |
- |
Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020 годах составит 287,6 тыс. рублей, в том числе: Из них средства районного бюджета Моргаушского района - 165,6 тыс. рублей (57,6%) в том числе: в 2014 году - 25,2 тыс. рублей; в 2015 году - 34,5 тыс. рублей; в 2016 году - 13,9 тыс. рублей в 2017 году - 46,0 тыс. рублей; в 2018 году - 46,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; из них средства бюджетов сельских поселений Моргаушского района - 122,0 тыс. рублей (42,4%), в том числе по годам: в 2014 году - 36,9 тыс. рублей; в 2015 году - 24,0 тыс. рублей; в 2016 году - 61,1 тыс. рублей в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 0,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; Объемы и источники финансирования уточняется при формировании бюджета Моргаушского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период. |
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы |
- |
полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы; создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; доверие граждан к деятельности муниципальных служащих; стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы; эффективность кадровых резервов; престиж муниципальной службы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Моргаушском районе Чувашской Республики. |
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы |
- |
Общее руководство реализацией подпрограммы осуществляет глава администрации Моргаушского района; Управление делами и отдел организационно-кадрового и правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района не реже 1 раза в полугодие представляет главе администрации Моргаушского района доклад о ходе реализации подпрограммы и эффективности использования финансовых средств. |
Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Реализуемая в настоящее время программа административной реформы, имеющая своей целью комплексную модернизацию всей системы государственного и муниципального управления, во многом меняет характер и содержание деятельности органов местного самоуправления. Повышается нацеленность на удовлетворение более широкого спектра потребностей населения, повышение качества предоставляемых им услуг. Все это предопределяет необходимость применения современных эффективных методов социального управления и организации деятельности всех элементов системы местного самоуправления.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы (далее - подпрограмма) разработана в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и направлена на повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
На территории Моргаушского района Чувашской Республики сложилась система правового регулирования и организации муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством. В частности, нормативными правовыми актами Моргаушского района урегулированы вопросы организации и прохождения муниципальной службы в рамках полномочий, предоставленных муниципальным образованиям.
В последние годы в Моргаушском районе, как и по всей республике осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, методологических основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование кадровых резервов, в том числе:
в целях реализации законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики муниципальной службе и противодействии коррупции приняты необходимые нормативные правовые акты;
для обеспечения необходимого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих осуществляется их систематическое профессиональное развитие;
сложилась система подбора кадров, включающая в себя поиск кандидатов на вакантные должности путем проведения конкурсных процедур и работу с кадровыми резервами;
проводится работа по присвоению классных чинов муниципальной службы и проведению аттестации муниципальных служащих;
ведется работа по формированию и использованию кадровых резервов.
Вместе с тем с учетом складывающейся практики реализации законодательства о муниципальной службе происходит его совершенствование. Как следствие, требуется постоянный мониторинг обновления федерального, а также регионального законодательства по вопросам муниципальной службы и изменение (по мере необходимости) нормативно-правовой базы Моргаушского района о муниципальной службе. Данная работа должна носить планомерный и системный характер. Задачи по совершенствованию нормативной правовой базы муниципальной службы должны решаться профессионально и оперативно.
Еще одним важным показателем развития муниципальной службы является антикоррупционная направленность контроля качества предоставляемых муниципальными служащими услуг, а также деятельность по выявлению и борьбе с коррупциогенными факторами, возникающими в процессе реализации муниципальными служащими своих служебных обязанностей.
Недостаток квалифицированных кадров, способных на уровне современных требований эффективно осваивать новые, современные методы решения профессиональных задач, эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, является одной из насущных проблем муниципального уровня, и без эффективной системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих уже невозможно обойтись.
Дальнейшее развитие и совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих направлено на то, чтобы оперативно реагировать на актуальные общегосударственные проблемы, в полной мере удовлетворять потребности органов местного самоуправления в профессионально подготовленных, компетентных, высоконравственных руководителях и специалистах новой формации.
Главным условием развития муниципальной службы является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, которое тесно взаимосвязано с решением задачи по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих. Основой для решения данной задачи является постоянный мониторинг кадрового состава муниципальных служащих, выполняемых ими функций, а также потребностей органов местного самоуправления в кадрах.
Так, общая численность работников, замещающих должности муниципальной службы Моргаушского района на 01 января 2014 года составляет 101 чел. (из них должности поселенческого уровня - 34 чел.).
Анализируя кадровый потенциал структурных подразделений администрации района по группам должностей, следует отметить что высшие, главные должности составляют 5% от общего числа муниципальных служащих, 95% составляют муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности.
Женщин в органах местного самоуправления - 86 человек, мужчин - 17.
Анализ возрастного состава муниципальных служащих Моргаушского района Чувашской Республики показывает, что в целом сложилась достаточно сбалансированная возрастная пирамида: до 30 лет - 32 человека, от 31 года до 50 лет - 58 человек, от 51 до 60 лет - 13 чел., старше 61 года - 0. Средний возраст муниципальных служащих - 37 лет.
В настоящее время муниципальные служащие по стажу распределяются следующим образом: до 1 года - 9 (8,74%), до 5 лет - 37 чел. (37,92%), до 10 лет - 25 чел. (24,27%), от 10 до 15 лет - 14 чел. (13,59%) и свыше 15 лет - 18 чел. (17,48%).
Качество работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной квалификации муниципальных служащих. 89 муниципальных служащих (86,4%) Моргаушского района имеют высшее образование, 14 человек (13,59%) - среднее профессиональное. Недостаток необходимых знаний у муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.
Наиболее продуктивный возраст, в котором большинство людей достигли профессионализма (35-50 лет), представлен почти по всем группам должностей муниципальной службы и в целом составляет 56,2% от числа работающих. Безусловно, особое внимание должно придаваться решению задачи омоложения муниципальных кадров. Привлечение на муниципальную службу талантливых молодых специалистов обеспечит преемственность поколений в системе муниципального управления, ротацию кадров в органах местного самоуправления, усиление конкуренции и конкурсных начал в процессе отбора, подготовки и карьерного роста муниципальных служащих.
Реализация подпрограммы позволит создать условия, способствующие формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих и его стабильности.
Раздел II. Приоритетное направление работы подпрограммы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты и срок реализации подпрограммы
Основная цель подпрограммы - повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики.
Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решению следующих приоритетных задач:
совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы;
внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;
эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления Моргаушского района Чувашской Республики;
повышение престижа муниципальной службы;
совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы органов местного самоуправления;
формирование положительного имиджа органа местного самоуправления;
обеспечение стабильности кадрового корпуса органов местного самоуправления;
совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах без разделения на этапы.
Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из необходимости выполнения цели и задач подпрограммы и приведен в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.
Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы;
создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;
использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах;
применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;
доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;
стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;
эффективность кадровых резервов;
престиж муниципальной службы,
формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Моргаушском районе.
Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач подпрограммы и муниципальной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма объединяет пять основных мероприятий:
1. Развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы, направленной на:
мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы;
организацию и проведение семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы;
методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Моргаушском районе.
2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих, включающее:
организацию работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов;
содействие в прохождении практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления Моргаушского района;
направление муниципальных служащих Моргаушского района для получения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации;
3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий, предусматривающее:
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы;
расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы;
внедрение в органах местного самоуправления Моргаушского района института наставничества для муниципальных служащих, впервые принятых на муниципальную службу;
использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;
применение системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ.
4. Повышение престижа муниципальной службы, предполагающее:
формирование кадровых резервов и их эффективное использование;
привлечение лиц, состоящих в кадровых резервах, к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития муниципального образования и программ развития муниципальных образований;
совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда муниципальных служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;
проведение ежегодного районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Моргаушского района Чувашской Республики".
5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления Моргаушского района Чувашской Республики предусматривает:
проведение социологических опросов на предмет:
оценки гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих;
оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;
анализ результатов социологических опросов;
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к настоящей подпрограмме.
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
Раздел 4. Характеристика мер правового регулирования
Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Муниципальной программы, направленных на достижение целей и конечных результатов муниципальной программы, с обоснованием основных положений и сроков принятия необходимых нормативных правовых актов приведены в приложении N 4 к подпрограмме.
Раздел V. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы
Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020 годах за счет средств районного бюджета Моргаушского района составит 287,6 тыс. рублей, в том числе:
средства районного бюджета Моргаушского района - 165,6 тыс. рублей (57,6%), в том числе по годам:
в 2014 году - 25,2 тыс. рублей;
в 2015 году - 34,5 тыс. рублей;
в 2016 году - 13,9 тыс. рублей
в 2017 году - 46,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 46,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 0,0 тыс. рублей;
из них средства бюджетов сельских поселений Моргаушского района - 122,0 тыс. рублей (42,4%), в том числе по годам:
в 2014 году - 36,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 24,0 тыс. рублей;
в 2016 году - 43,2 тыс. рублей
в 2017 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 0,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 0,0 тыс. рублей;
Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации подпрограммы приведены в приложении N 5 к настоящей подпрограмме и ежегодно будут уточняться.
Приложение N 1
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы, и их значениях
N пп |
Показатель (индикатор) (наименование) |
Единица измерения |
|
||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1. |
Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Моргаушского района Чувашской Республики |
%, от числа опрошенных |
33,8 |
35,8 |
37,8 |
39,8 |
41,8 |
43,8 |
45,8 |
2. |
Доля муниципальных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики |
%, от поступивших |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником
4 |
Доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики отнесенные к компетенции органов местного самоуправления Моргаушского района |
процентов |
80,0 |
95,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
5. |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва органов местного самоуправления Моргаушского района |
процентов |
не менее 60% |
не менее 60% |
не менее 61% |
не менее 61% |
не менее 62% |
не менее 62% |
не менее 63% |
6. |
Доля муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих |
процентов |
не менее 18% |
не менее 18% |
не менее 19% |
не менее 19% |
не менее 20% |
не менее 20% |
не менее 21% |
7. |
Доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и дополнительную профессиональную подготовку |
человек |
не менее 4 человек |
не менее 5 человек |
не менее 5 человек |
не менее 5 человек |
не менее 5 человек |
не менее 5 человек |
не менее 5 человек |
8. |
Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих |
х |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
9. |
Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе |
х |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
удовлетворительно |
Приложение N 2
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы
N пп |
Номер и наименование основного мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок |
Ожидаемый непосредственный результат |
Последствия нереализованного основного мероприятия |
Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы) |
|
начала реализации |
окончания реализации |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы | |||||||
1. |
Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы |
Администрация Моргаушского района |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы |
неурегулированность вопросов муниципальной службы |
доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления, не менее 100 процентов |
2. |
Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих, направление на курсы повышения квалификации |
Администрация Моргаушского района |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Моргаушском районе Чувашской Республики |
невыполнение требований законодательства Российской Федерации об участии государственных органов субъектов Российской Федерации в обеспечении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств районного бюджета Моргаушского района Чувашской Республики, не менее 15 человек |
3. |
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий |
Администрация Моргаушского района |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; внедрение лицензионных компьютерных программ по работе с кадрами в администрации Моргаушского района |
риск замещения должностей муниципальной службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на муниципальную службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих |
доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, не менее 80 процентов |
4. |
Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы |
Администрация Моргаушского района |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе, эффективность использования кадровых резервов; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы |
отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов; непривлекательность муниципальной службы; текучесть кадров |
доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности гражданских служащих не менее 35 процентов; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно" |
5. |
Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления |
Администрация Моргаушского района |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе |
негативное отношение граждан к деятельности муниципальных служащих; непривлекательность муниципальной службы; снижение результативности деятельности муниципальных служащих; текучесть кадров |
оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно" |
6. |
Мероприятие "Обеспечение функций муниципальных органов" |
Администрация Моргаушского района |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
Обеспечение эффективной деятельности муниципальных органов |
Снижение результативности деятельности муниципальных органов; Повышение уровня недовольства населения; Понижение уровня "Доверия" граждан в муниципальной власти |
оценка гражданами уровня результативности деятельности муниципальных органов и муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; |
Приложение N 3
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
План
подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управлении Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014-2020 годы
Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником
Наименование подпрограммы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок |
Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание) |
Финансирование, тыс. рублей |
|||||||
начала реализации |
окончания реализации |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы |
|
01.01.2014 |
31.12.2020 |
|
62,1 |
58,5 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
15,0 |
Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы |
Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития, направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих |
Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления |
62,1 |
58,5 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
15,0 |
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий |
Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления; Отдел информационного обеспечения |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; подключение лицензионной версии компьютерной программы для работы с кадрами |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы |
Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления; |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе; эффективность использования кадровых резервов; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления |
Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления |
01.01.2014 |
31.12.2020 |
формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Приложение N 4
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы
N пп |
Вид нормативного правового акта |
Основные положения нормативного правового акта |
Ответственный исполнитель и соисполнитель |
Ожидаемые сроки принятия |
1. |
Решение Моргаушского районного Собрания депутатов Чувашской Республики о районном бюджете Моргаушского района |
Распределение бюджетных ассигнований по целевым статьям расходов районного бюджета |
Финансовый отдел администрации Моргаушского района; Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района |
Ежегодно на очередной финансовый год и плановый период |
2. |
Постановления администрации Моргаушского района Чувашской Республики |
О внесении изменений в постановления администрации Моргаушского района Чувашской Республики в связи с внесением изменений в федеральное и республиканское законодательство о муниципальной службе |
Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района |
В установленные законом сроки |
Приложение N 5
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы
статус |
Наименование муниципальной программы Чувашской Республики (подпрограммы муниципальной программы Чувашской Республики), республиканских целевых программ Чувашской Республики, основных мероприятий |
Ответственный исполнитель, соисполнители, заказчик-координатор |
Код бюджетной классификации |
|
|||||||||
ГРБС |
Рз Пр |
ЦСР |
ВР |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Муниципальная программа Моргаушского района Чувашской Республики |
"Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
62,1 |
58,5 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
15,0 |
Подпрограмма 1 |
Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
62,1 |
58,5 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
15,0 |
Администрация Моргаушского района |
903 |
0104 |
Ч530273710 |
200 |
25,2 |
28,5 |
13,9 |
46,0 |
46,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Финансовый отдел администрации Моргаушского района |
992 |
0106 |
Ч547010 |
200 |
0,0
|
6,0
|
0,0
|
15,0
|
15,0
|
15,0
|
15,0
|
||
Сельские поселения Моргаушского района |
993 |
0104 |
Ч530273710 |
200 |
36,9 |
24,0 |
61,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Основное мероприятие 1 |
Развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Администрация Моргаушского района |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Основное мероприятие 2 |
Организация дополнительного профессионального развития, направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
62,1 |
58,5 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
15,0 |
Администрация Моргаушского района |
903 |
0104 |
Ч530273710 |
200 |
25,2 |
28,5 |
13,9 |
46,0 |
46,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Финансовый отдел администрации Моргаушского района |
992 |
0106 |
Ч547010 |
200 |
0,0 |
6,0 |
0,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
||
Сельские поселения Моргаушского района |
993 |
0104 |
Ч530273710 |
200 |
36,9 |
24,0 |
61,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Основное мероприятие 3 |
Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Администрация Моргаушского района |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Основное мероприятие 4 |
Повышение престижа муниципальной службы |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Администрация Моргаушского района |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Основное мероприятие 5 |
Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике |
всего |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
ответственный исполнитель - Администрация Моргаушского района |
Х |
Х |
Х |
Х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Приложение N 6
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы
Статус |
Наименование государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы государственной программы Чувашской Республики) |
Источники финансирования |
План расходов по годам, тыс. руб. |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
Муниципальная программа Моргаушского района Чувашской Республики |
Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2012 - 2020 годы |
всего |
62,1 |
58,5 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
15,0 |
Районный бюджет Моргаушского района |
25,2 |
34,5 |
13,9 |
46,0 |
46,0 |
0,0 |
0,0 |
||
Бюджеты сельских поселений Моргаушского района |
36,9 |
24,0 |
61,1 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
||
Подпрограмма |
Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы |
всего |
62,1 |
58,5 |
71,2 |
75,0 |
61,0 |
61,0 |
15,0 |
Районный бюджет Моргаушского района |
25,2 |
34,5 |
28,0 |
13,9 |
46,0 |
46,0 |
0,0 |
||
Бюджеты сельских поселений Моргаушского района |
36,9 |
24,0 |
43,2 |
61,1 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
<< Приложение N 3 |
||
Содержание Постановление Администрации Моргаушского района Чувашской Республики от 21 февраля 2017 г. N 129 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.