Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению администрации
Моргаушского района
Чувашской Республики
от 23.12.2016 года N 682
"О внесении изменений
в постановление администрации
Моргаушского района
Чувашской Республики
от 11.03.2016 года N 130
"Об утверждении муниципальной
программы Моргаушского
района Чувашской Республики
"Развитие потенциала муниципального
управления Моргаушского
района Чувашской Республики"
на 2014 - 2020 годы

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Вместо слов "от 23.12.2016 года N 682" следует читать "от 21.02.2017 года N 129"

Приложение N 7
к муниципальной программе
Моргаушского района
Чувашской Республики "Развитие
потенциала муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Паспорт подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы	-	Администрация Моргаушского района Чувашской Республики
Соисполнитель подпрограммы	-	Структурные подразделения администрации Моргаушского района Чувашской Республики Администрации сельских поселений Моргаушского района Чувашской Республики
Цель подпрограммы	-	повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики (далее - муниципальная служба), а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие)
Задачи подпрограммы	-	совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы; внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе; эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Чувашской Республике (далее - кадровые резервы органов местного самоуправления); повышение престижа муниципальной службы; совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов; создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике; повышение престижа муниципальной службы; обеспечение стабильности кадрового корпуса органов местного самоуправления; совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы	-	к 2021 году предусматривается достижение следующих показателей: доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы развития муниципальной службы в районе, не менее 100 процентов; доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва органов местного самоуправления, не менее 63 процентов; доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих не менее 21 процента; доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование, краткосрочные курсы повышения квалификации в текущем году за счет средств республиканского бюджета, районного бюджета, не менее 5 человек; оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
Срок реализации подпрограммы	-	2014 - 2020 годы
Объемы финансирования подпрограммы с разбивкой по годам реализации	-	Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020 годах составит 287,6 тыс. рублей, в том числе: Из них средства районного бюджета Моргаушского района - 165,6 тыс. рублей (57,6%) в том числе: в 2014 году - 25,2 тыс. рублей; в 2015 году - 34,5 тыс. рублей; в 2016 году - 13,9 тыс. рублей в 2017 году - 46,0 тыс. рублей; в 2018 году - 46,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; из них средства бюджетов сельских поселений Моргаушского района - 122,0 тыс. рублей (42,4%), в том числе по годам: в 2014 году - 36,9 тыс. рублей; в 2015 году - 24,0 тыс. рублей; в 2016 году - 61,1 тыс. рублей в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 0,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; Объемы и источники финансирования уточняется при формировании бюджета Моргаушского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период.
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	-	полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы; создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе; использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; доверие граждан к деятельности муниципальных служащих; стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы; эффективность кадровых резервов; престиж муниципальной службы; формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Моргаушском районе Чувашской Республики.
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	-	Общее руководство реализацией подпрограммы осуществляет глава администрации Моргаушского района; Управление делами и отдел организационно-кадрового и правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района не реже 1 раза в полугодие представляет главе администрации Моргаушского района доклад о ходе реализации подпрограммы и эффективности использования финансовых средств.

Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития

Реализуемая в настоящее время программа административной реформы, имеющая своей целью комплексную модернизацию всей системы государственного и муниципального управления, во многом меняет характер и содержание деятельности органов местного самоуправления. Повышается нацеленность на удовлетворение более широкого спектра потребностей населения, повышение качества предоставляемых им услуг. Все это предопределяет необходимость применения современных эффективных методов социального управления и организации деятельности всех элементов системы местного самоуправления.

Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы (далее - подпрограмма) разработана в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и направлена на повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

На территории Моргаушского района Чувашской Республики сложилась система правового регулирования и организации муниципальной службы в соответствии с действующим федеральным и республиканским законодательством. В частности, нормативными правовыми актами Моргаушского района урегулированы вопросы организации и прохождения муниципальной службы в рамках полномочий, предоставленных муниципальным образованиям.

В последние годы в Моргаушском районе, как и по всей республике осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, методологических основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование кадровых резервов, в том числе:

в целях реализации законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики муниципальной службе и противодействии коррупции приняты необходимые нормативные правовые акты;

для обеспечения необходимого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих осуществляется их систематическое профессиональное развитие;

сложилась система подбора кадров, включающая в себя поиск кандидатов на вакантные должности путем проведения конкурсных процедур и работу с кадровыми резервами;

проводится работа по присвоению классных чинов муниципальной службы и проведению аттестации муниципальных служащих;

ведется работа по формированию и использованию кадровых резервов.

Вместе с тем с учетом складывающейся практики реализации законодательства о муниципальной службе происходит его совершенствование. Как следствие, требуется постоянный мониторинг обновления федерального, а также регионального законодательства по вопросам муниципальной службы и изменение (по мере необходимости) нормативно-правовой базы Моргаушского района о муниципальной службе. Данная работа должна носить планомерный и системный характер. Задачи по совершенствованию нормативной правовой базы муниципальной службы должны решаться профессионально и оперативно.

Еще одним важным показателем развития муниципальной службы является антикоррупционная направленность контроля качества предоставляемых муниципальными служащими услуг, а также деятельность по выявлению и борьбе с коррупциогенными факторами, возникающими в процессе реализации муниципальными служащими своих служебных обязанностей.

Недостаток квалифицированных кадров, способных на уровне современных требований эффективно осваивать новые, современные методы решения профессиональных задач, эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, является одной из насущных проблем муниципального уровня, и без эффективной системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих уже невозможно обойтись.

Дальнейшее развитие и совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих направлено на то, чтобы оперативно реагировать на актуальные общегосударственные проблемы, в полной мере удовлетворять потребности органов местного самоуправления в профессионально подготовленных, компетентных, высоконравственных руководителях и специалистах новой формации.

Главным условием развития муниципальной службы является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, которое тесно взаимосвязано с решением задачи по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих. Основой для решения данной задачи является постоянный мониторинг кадрового состава муниципальных служащих, выполняемых ими функций, а также потребностей органов местного самоуправления в кадрах.

Так, общая численность работников, замещающих должности муниципальной службы Моргаушского района на 01 января 2014 года составляет 101 чел. (из них должности поселенческого уровня - 34 чел.).

Анализируя кадровый потенциал структурных подразделений администрации района по группам должностей, следует отметить что высшие, главные должности составляют 5% от общего числа муниципальных служащих, 95% составляют муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности.

Женщин в органах местного самоуправления - 86 человек, мужчин - 17.

Анализ возрастного состава муниципальных служащих Моргаушского района Чувашской Республики показывает, что в целом сложилась достаточно сбалансированная возрастная пирамида: до 30 лет - 32 человека, от 31 года до 50 лет - 58 человек, от 51 до 60 лет - 13 чел., старше 61 года - 0. Средний возраст муниципальных служащих - 37 лет.

В настоящее время муниципальные служащие по стажу распределяются следующим образом: до 1 года - 9 (8,74%), до 5 лет - 37 чел. (37,92%), до 10 лет - 25 чел. (24,27%), от 10 до 15 лет - 14 чел. (13,59%) и свыше 15 лет - 18 чел. (17,48%).

Качество работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной квалификации муниципальных служащих. 89 муниципальных служащих (86,4%) Моргаушского района имеют высшее образование, 14 человек (13,59%) - среднее профессиональное. Недостаток необходимых знаний у муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений.

Наиболее продуктивный возраст, в котором большинство людей достигли профессионализма (35-50 лет), представлен почти по всем группам должностей муниципальной службы и в целом составляет 56,2% от числа работающих. Безусловно, особое внимание должно придаваться решению задачи омоложения муниципальных кадров. Привлечение на муниципальную службу талантливых молодых специалистов обеспечит преемственность поколений в системе муниципального управления, ротацию кадров в органах местного самоуправления, усиление конкуренции и конкурсных начал в процессе отбора, подготовки и карьерного роста муниципальных служащих.

Реализация подпрограммы позволит создать условия, способствующие формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих и его стабильности.

Раздел II. Приоритетное направление работы подпрограммы, цель, задачи и показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты и срок реализации подпрограммы

Основная цель подпрограммы - повышение эффективности муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики.

Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решению следующих приоритетных задач:

совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы;

внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;

эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления Моргаушского района Чувашской Республики;

повышение престижа муниципальной службы;

совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы органов местного самоуправления;

формирование положительного имиджа органа местного самоуправления;

обеспечение стабильности кадрового корпуса органов местного самоуправления;

совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.

Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах без разделения на этапы.

Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из необходимости выполнения цели и задач подпрограммы и приведен в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь следующих результатов:

полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы;

создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;

использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах;

применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;

доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;

стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;

эффективность кадровых резервов;

престиж муниципальной службы,

формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Моргаушском районе.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач подпрограммы и муниципальной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.

Подпрограмма объединяет пять основных мероприятий:

1. Развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы, направленной на:

мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;

совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы;

организацию и проведение семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы;

методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Моргаушском районе.

2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих, включающее:

организацию работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов;

содействие в прохождении практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления Моргаушского района;

направление муниципальных служащих Моргаушского района для получения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации;

3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий, предусматривающее:

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы;

расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы;

внедрение в органах местного самоуправления Моргаушского района института наставничества для муниципальных служащих, впервые принятых на муниципальную службу;

использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;

применение системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ.

4. Повышение престижа муниципальной службы, предполагающее:

формирование кадровых резервов и их эффективное использование;

привлечение лиц, состоящих в кадровых резервах, к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития муниципального образования и программ развития муниципальных образований;

совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда муниципальных служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;

проведение ежегодного районного конкурса "Лучший муниципальный служащий Моргаушского района Чувашской Республики".

5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления Моргаушского района Чувашской Республики предусматривает:

проведение социологических опросов на предмет:

оценки гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих;

оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;

анализ результатов социологических опросов;

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 2 к настоящей подпрограмме.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Раздел 4. Характеристика мер правового регулирования

Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации Муниципальной программы, направленных на достижение целей и конечных результатов муниципальной программы, с обоснованием основных положений и сроков принятия необходимых нормативных правовых актов приведены в приложении N 4 к подпрограмме.

Раздел V. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020 годах за счет средств районного бюджета Моргаушского района составит 287,6 тыс. рублей, в том числе:

средства районного бюджета Моргаушского района - 165,6 тыс. рублей (57,6%), в том числе по годам:

в 2014 году - 25,2 тыс. рублей;

в 2015 году - 34,5 тыс. рублей;

в 2016 году - 13,9 тыс. рублей

в 2017 году - 46,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 46,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 0,0 тыс. рублей;

из них средства бюджетов сельских поселений Моргаушского района - 122,0 тыс. рублей (42,4%), в том числе по годам:

в 2014 году - 36,9 тыс. рублей;

в 2015 году - 24,0 тыс. рублей;

в 2016 году - 43,2 тыс. рублей

в 2017 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 0,0 тыс. рублей;

в 2020 году - 0,0 тыс. рублей;

Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации подпрограммы приведены в приложении N 5 к настоящей подпрограмме и ежегодно будут уточняться.

Приложение N 1
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы, и их значениях

N пп	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления Моргаушского района Чувашской Республики	%, от числа опрошенных	33,8	35,8	37,8	39,8	41,8	43,8	45,8
2.	Доля муниципальных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики	%, от поступивших	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником

4	Доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики отнесенные к компетенции органов местного самоуправления Моргаушского района	процентов	80,0	95,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва органов местного самоуправления Моргаушского района	процентов	не менее 60%	не менее 60%	не менее 61%	не менее 61%	не менее 62%	не менее 62%	не менее 63%
6.	Доля муниципальных служащих в Моргаушском районе Чувашской Республики в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих	процентов	не менее 18%	не менее 18%	не менее 19%	не менее 19%	не менее 20%	не менее 20%	не менее 21%
7.	Доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и дополнительную профессиональную подготовку	человек	не менее 4 человек	не менее 5 человек	не менее 5 человек	не менее 5 человек	не менее 5 человек	не менее 5 человек	не менее 5 человек
8.	Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих	х	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
9.	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе	х	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно

Приложение N 2
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы

N пп	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат	Последствия нереализованного основного мероприятия	Связь с показателями государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы
1.	Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы	Администрация Моргаушского района	01.01.2014	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы	неурегулированность вопросов муниципальной службы	доля подготовленных нормативных правовых актов Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления, не менее 100 процентов
2.	Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих, направление на курсы повышения квалификации	Администрация Моргаушского района	01.01.2014	31.12.2020	повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления в Моргаушском районе Чувашской Республики	невыполнение требований законодательства Российской Федерации об участии государственных органов субъектов Российской Федерации в обеспечении дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное образование в текущем году за счет средств районного бюджета Моргаушского района Чувашской Республики, не менее 15 человек
3.	Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Администрация Моргаушского района	01.01.2014	31.12.2020	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; внедрение лицензионных компьютерных программ по работе с кадрами в администрации Моргаушского района	риск замещения должностей муниципальной службы неквалифицированными специалистами; отсутствие унифицированных методик и технологий подбора кадров на муниципальную службу, несовершенство методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, не менее 80 процентов
4.	Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы	Администрация Моргаушского района	01.01.2014	31.12.2020	наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе, эффективность использования кадровых резервов; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы	отсутствие возможностей для обеспечения непрерывности сменяемости кадрового состава на муниципальной службе; отсутствие возможностей для назначения на руководящие должности высококвалифицированных специалистов; непривлекательность муниципальной службы; текучесть кадров	доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности гражданских служащих не менее 35 процентов; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
5.	Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления	Администрация Моргаушского района	01.01.2014	31.12.2020	формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	негативное отношение граждан к деятельности муниципальных служащих; непривлекательность муниципальной службы; снижение результативности деятельности муниципальных служащих; текучесть кадров	оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"; оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"
6.	Мероприятие "Обеспечение функций муниципальных органов"	Администрация Моргаушского района	01.01.2014	31.12.2020	Обеспечение эффективной деятельности муниципальных органов	Снижение результативности деятельности муниципальных органов; Повышение уровня недовольства населения; Понижение уровня "Доверия" граждан в муниципальной власти	оценка гражданами уровня результативности деятельности муниципальных органов и муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно";

Приложение N 3
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

План
подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014-2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управлении Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014-2020 годы

ГАРАНТ:

Нумерация граф таблицы приводится в соответствии с источником

Наименование подпрограммы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики, основного мероприятия, мероприятий, реализуемых в рамках основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Финансирование, тыс. рублей
		начала реализации	окончания реализации		2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	7	8	9	10	11	12	13
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы		01.01.2014	31.12.2020		62,1	58,5	75,0	61,0	61,0	15,0	15,0
Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления	01.01.2014	31.12.2020	полнота нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы	0	0	0	0	0	0	0
Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития, направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления	01.01.2014	31.12.2020	повышение уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих и лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления	62,1	58,5	75,0	61,0	61,0	15,0	15,0
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления; Отдел информационного обеспечения	01.01.2014	31.12.2020	создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления; применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих; подключение лицензионной версии компьютерной программы для работы с кадрами	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления;	01.01.2014	31.12.2020	наличие высококвалифицированного кадрового состава на муниципальной службе; эффективность использования кадровых резервов; укрепление стабильности кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа муниципальной службы	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления	01.01.2014	31.12.2020	формирование объективного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность граждан уровнем эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих; удовлетворенность муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 4
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы

N пп	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнитель	Ожидаемые сроки принятия
1.	Решение Моргаушского районного Собрания депутатов Чувашской Республики о районном бюджете Моргаушского района	Распределение бюджетных ассигнований по целевым статьям расходов районного бюджета	Финансовый отдел администрации Моргаушского района; Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района	Ежегодно на очередной финансовый год и плановый период
2.	Постановления администрации Моргаушского района Чувашской Республики	О внесении изменений в постановления администрации Моргаушского района Чувашской Республики в связи с внесением изменений в федеральное и республиканское законодательство о муниципальной службе	Отдел организационно-кадрового, правового обеспечения и по работе с органами местного самоуправления администрации Моргаушского района	В установленные законом сроки

Приложение N 5
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы

статус	Наименование муниципальной программы Чувашской Республики (подпрограммы муниципальной программы Чувашской Республики), республиканских целевых программ Чувашской Республики, основных мероприятий	Ответственный исполнитель, соисполнители, заказчик-координатор	Код бюджетной классификации
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	ВР	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Муниципальная программа Моргаушского района Чувашской Республики	"Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы	всего	Х	Х	Х	Х	62,1	58,5	75,0	61,0	61,0	15,0	15,0
Подпрограмма 1	Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы	всего	Х	Х	Х	Х	62,1	58,5	75,0	61,0	61,0	15,0	15,0
		Администрация Моргаушского района	903	0104	Ч530273710	200	25,2	28,5	13,9	46,0	46,0	0,0	0,0
		Финансовый отдел администрации Моргаушского района	992	0106	Ч547010	200	0,0	6,0	0,0	15,0	15,0	15,0	15,0
		Сельские поселения Моргаушского района	993	0104	Ч530273710	200	36,9	24,0	61,1	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1	Развитие нормативно-правовой базы Моргаушского района Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы	всего	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Администрация Моргаушского района	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 2	Организация дополнительного профессионального развития, направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих	всего	Х	Х	Х	Х	62,1	58,5	75,0	61,0	61,0	15,0	15,0
		Администрация Моргаушского района	903	0104	Ч530273710	200	25,2	28,5	13,9	46,0	46,0	0,0	0,0
		Финансовый отдел администрации Моргаушского района	992	0106	Ч547010	200	0,0	6,0	0,0	15,0	15,0	15,0	15,0
		Сельские поселения Моргаушского района	993	0104	Ч530273710	200	36,9	24,0	61,1	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 3	Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий	всего	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Администрация Моргаушского района	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 4	Повышение престижа муниципальной службы	всего	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		Администрация Моргаушского района	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 5	Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике	всего	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		ответственный исполнитель - Администрация Моргаушского района	Х	Х	Х	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Приложение N 6
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы в
Моргаушском районе Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы
муниципальной программы
Моргаушского района Чувашской
Республики "Развитие потенциала
муниципального управления
Моргаушского района Чувашской
Республики" на 2014 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы муниципальной программы Моргаушского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы

Статус	Наименование государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы государственной программы Чувашской Республики)	Источники финансирования	План расходов по годам, тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Муниципальная программа Моргаушского района Чувашской Республики	Развитие потенциала муниципального управления Моргаушского района Чувашской Республики" на 2012 - 2020 годы	всего	62,1	58,5	75,0	61,0	61,0	15,0	15,0
		Районный бюджет Моргаушского района	25,2	34,5	13,9	46,0	46,0	0,0	0,0
		Бюджеты сельских поселений Моргаушского района	36,9	24,0	61,1	15,0	15,0	15,0	15,0
Подпрограмма	Развитие муниципальной службы в Моргаушском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы	всего	62,1	58,5	71,2	75,0	61,0	61,0	15,0
		Районный бюджет Моргаушского района	25,2	34,5	28,0	13,9	46,0	46,0	0,0
		Бюджеты сельских поселений Моргаушского района	36,9	24,0	43,2	61,1	15,0	15,0	15,0