Приложение N 2. Методика заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики за их достижение

Утверждена
постановлением администрации
города Канаш
Чувашской Республики
от 03.04.2017 г. N 643

(приложение N 2)

Методика
заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики за их достижение

1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) за их достижение.

2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Канаш Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.

3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.

Перечень показателей экономической эффективности деятельности предприятия и их величины определяются отделом имущественных и земельных отношений администрации города Канаш Чувашской Республики (далее - отдел администрации), в установленном порядке.

4. В графах 3-7 приложения указываются прогнозируемые величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.

5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные администрацией города Канаш Чувашской Республики, представляет в отдел отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:

N п/п	Наименование показателя экономической эффективности деятельности предприятия	20_____ г.		Коэффициент оценки выполнения величины показателя	Весовой балл W	Количество баллов
		плановая величина	фактическая величина
1.
2.
3.
	Итого			x	1,0

6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле

,

где:

- коэффициент оценки выполнения предприятием величины показателя за соответствующий год;

- фактическое значение величины показателя;

- плановое значение величины показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующей величины показателя значение его оценки считается равным 1.

7. В ходе оценки определяется количество баллов по каждой величине показателя путем умножения оценки выполнения величины показателя на его весовой балл:

,

где:

- количество баллов по выполнению величины показателя;

W - вес показателя в баллах, установленный отраслевым министерством (сумма всех весовых баллов не должна превышать единицу).

8. Для определения коэффициента оценки деятельности предприятия за отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида величины показателя.

Коэффициент оценки деятельности предприятия () равен сумме полученных баллов по выполнению предприятием величин показателей ().

.

9. Отдел администрации проверяет достоверность представленного отчета.

10. Размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год утверждается распоряжением администрации города Канаш Чувашской Республики и рассчитывается по формуле

,

где:

- размер вознаграждения руководителя за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год;

- максимальный размер вознаграждения, устанавливаемый отраслевым министерством (не более четырех должностных окладов);

- коэффициент оценки деятельности предприятия.

11. При значении показателя оценки деятельности предприятия от 0,7 до 0,9 вознаграждение руководителю предприятия не устанавливается.

При значении показателя оценки деятельности предприятия ниже 0,7 трудовой договор с руководителем предприятия подлежит расторжению.