Постановление Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 30 марта 2017 г. N 140 "О внесении изменений в постановление администрации Комсомольского района от 30 сентября 2013 г. N 532 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования" (утратило силу)

Постановление Администрации Комсомольского района Чувашской Республики
от 30 марта 2017 г. N 140
"О внесении изменений в постановление администрации Комсомольского района от 30 сентября 2013 г. N 532 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 14 августа 2017 г. N 411 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2017 г.

Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 07 марта 2017 года N 82 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 года N 377", администрация Комсомольского района Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Комсомольского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Комсомольского района Чувашской Республики от 30 сентября 2013 года N 532 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Комсомольского района от 12 ноября 2014 года N 559, от 12 февраля 2015 года N 79, от 25 января 2016 года N 16, от 31 октября 2016 года N 325, от 24 января 2017 года N 14), следующие изменения:

пункт 1.7 раздела I изложить в следующей редакции:

"1.7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

в разделе V:

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется органом местного самоуправления в кратности от 1 до 7.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется органом местного самоуправления в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном постановлением администрации Комсомольского района Чувашской Республики.

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения орган местного самоуправления должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководителям учреждений и их заместителям производятся ежемесячные выплаты стимулирующего характера за показатели эффективности в размере до 10% от установленного должностного оклада.";

в пункте 5.5 слова "заключаемом на основе типовой формы трудового договора" заменить словами "заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2017 года.

Глава администрации Комсомольского района

А.А. Самаркин