Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 4 апреля 2017 г. N 146 "О внесении изменений в постановление администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 08 декабря 2014 года N 541 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников учреждений Красночетайского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования" (документ не действует)

Постановление Администрации Красночетайского района Чувашской Республики
от 4 апреля 2017 г. N 146
"О внесении изменений в постановление администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 08 декабря 2014 года N 541 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников учреждений Красночетайского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования"

Администрация Красночетайского района Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников учреждений Красночетайского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Красночетайского района Чувашской Республики от 08 декабря 2014 года N 541 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников учреждений Красночетайского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования", следующие изменения:

пункт 1.7 раздела I изложить в следующей редакции:

"1.7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";

пункт 5.4 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется приказом органа исполнительной власти в кратности от 1 до 7.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется приказом органа исполнительной власти в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики.

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения орган исполнительной власти должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

в пункте 5.5 слова "заключаемом на основе типовой формы трудового договора" заменить словами "заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования в информационном издании "Вестник Красночетайского района" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава администрации района

А.В. Башкиров