Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Утверждена постановлением
администрации Красноармейского района
от 02.05.2017 N 143
Методика
заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики за их достижение
1. Настоящая Методика определяет порядок заполнения приложения к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики (далее - приложение), оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики и установления размера вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики (далее - руководитель предприятия) за их достижение.
2. Приложение является неотъемлемой частью трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия Красноармейского района Чувашской Республики (далее - предприятие) и устанавливает величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на срок действия такого трудового договора.
3. В графе 2 приложения указываются утвержденные в установленном порядке показатели экономической эффективности деятельности предприятия и охватывают все направления деятельности предприятия.
Перечень показателей экономической эффективности деятельности предприятия и их величины определяются администрацией Красноармейского района Чувашской Республики, на которые возложены координация и регулирование в соответствующих видах экономической деятельности (далее - Администрация), в установленном порядке с учетом специализации предприятий, находящихся в их ведении.
4. В графах 3-7 приложения указываются прогнозируемые величины показателей экономической эффективности деятельности предприятия на соответствующий год до окончания срока действия трудового договора.
5. Для проведения оценки деятельности руководителя предприятия и определения размера вознаграждения за достижение величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия за год руководитель предприятия в сроки, установленные Администрацией, представляет в Администрацию отчет о результатах выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности предприятия (далее - отчет) по следующей форме:
N п/п |
Наименование показателя экономической эффективности деятельности предприятия |
20_____ г. |
Коэффициент оценки выполнения величины показателя Opi |
Весовой балл W |
Количество баллов Wi |
|
плановая величина |
фактическая величина |
|||||
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
x |
1,0 |
|
6. Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле где:
- коэффициент оценки выполнения предприятием величины показателя за соответствующий год;
- фактическое значение величины показателя;
- плановое значение величины показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующей величины показателя значение его оценки считается равным 1.
7. В ходе оценки определяется количество баллов п
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.