Приложение N 1. Порядок определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений, Порецкого района, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и заместителей руководителя)

Приложение N 1
к постановлению администрации
Порецкого района
от 06.06.2017 N 168

Порядок
определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений, Порецкого района, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения и заместителей руководителя)

I. Общие положения

1. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений Порецкого района (далее - учреждения) и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя и заместителей руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

3. При установлении условий оплаты труда руководителю образовательного учреждения учредитель исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, устанавливаемого ежегодно постановлением администрации Порецкого района, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

II. Определение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей образовательных учреждений Порецкого района, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя)

4. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения Порецкого района;

Муниципальные общеобразовательные учреждения Порецкого района

Муниципальные автономные учреждения дополнительного образования детей.

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется в кратности 3.

4.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера) () определяется по формуле:

, где:

- предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) определенный в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка.