Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики в сфере социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, их руководителей и критерии их оценки

Приложение N 1
к Порядку премирования
руководителей государственных
учреждений Чувашской Республики
в сфере социального обслуживания,
подведомственных Министерству труда
и социальной защиты Чувашской Республики

Целевые показатели
эффективности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики в сфере социального обслуживания, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, их руководителей и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов (максимально возможное)	Источник информации о достижении показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания (баллы не снижаются при отсутствии очередности для размещения обслуживаемого контингента в учреждение, сокращении планового количества мест для размещения обслуживаемого контингента, проведении капитального (текущего) ремонта по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Министерство)	Выполнение государственного задания (расчет производится согласно приложению к целевым показателям)	10 баллов за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет структурного подразделения Министерства, курирующего деятельность учреждения; ежеквартально с нарастающим итогом
1.2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан (баллы не снижаются в случае неисполнения в срок предписаний, представлений контрольно-надзорных органов по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. Исполнение в срок предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок в отчетном периоде.	3 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения; квартал
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения; квартал
1.4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество и доступность оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок Министерства и (или) контрольно-надзорных органов	-0,5 балла за каждый факт, признанный обоснованным	Отчет руководителя учреждения; квартал
Совокупность всех критериев в баллах за квартал по первому разделу: 15 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Своевременное и качественное представление всех видов отчетности, информаций, сведений по запросам Министерства	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела бухгалтерского учета, отдела финансов, отдела по делам ветеранов, инвалидов и социального обслуживания населения, отдела социальных проблем семьи и демографической политики Министерства; квартал
2.2.	Повышение эффективности бюджетных расходов	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	2 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения; квартал
2.3.	Развитие доходной базы учреждения	Рост доходов от средств, поступающих от оказания платных услуг гражданам за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года (свыше 100% к аналогичному периоду предыдущего года)	1 балл за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела финансов Министерства; ежеквартально с нарастающим итогом
Совокупность всех критериев в баллах за квартал по второму разделу: 5 баллов
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги гражданам	Уровень укомплектованности 75% и более	1,5 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения; квартал
3.2.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам (баллы не снижаются при несоблюдении данного показателя по причинам, не зависящим от учреждения)	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	1 балл за квартал	Отчет руководителя учреждения; квартал
3.3.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до уровня, установленного "дорожными картами" Чувашской Республики	Достигнутый уровень (нарастающим итогом с начала года) - 100% и более к расчетным данным, доведенным Министерством	1,5 балла за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела финансов Министерства; ежеквартально с нарастающим итогом
3.4.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%).	1 балл за квартал	Отчет руководителя учреждения, отчет отдела финансов Министерства; ежеквартально с нарастающим итогом
Совокупность всех критериев в баллах за квартал по третьему разделу: 5 баллов
Совокупность всех критериев в баллах по трем разделам за квартал: 25 баллов