Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению администрации
города Чебоксары
от 07.09.2017 N 2092

Приложение N 1
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового
потенциала муниципальной службы
города Чебоксары"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях подпрограммы и их значениях

	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	%	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100
2.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в текущем году	%	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33
3.	Доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	%	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12
4.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва администрации города	%	не менее 72	не менее 74	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75
5.	Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, человек	чел.	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15
6.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	%	не менее 60	не менее 61	не менее 62	не менее 62	не менее 63	не менее 64	не менее 65
7.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих	%	не менее 22	не менее 22,1	не менее 22,3	не менее 22,5	не менее 22,7	не менее 22,9	не менее 23
8.	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"	%	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно