Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Чебоксары
от 07.09.2017 N 2092

Приложение N 1
к муниципальной программе
города Чебоксары "Развитие
потенциала муниципального
управления города Чебоксары"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях муниципальной программы города Чебоксары, подпрограмм муниципальной программы города Чебоксары и их значениях

N п/п	Индикатор (наименование)	Единица измерения	Значение показателей
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Муниципальная программа города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления"
1.	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города Чебоксары	% от числа опрошенных	33	36	37	38	41	44	46
2.	Оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительно"	% от числа опрошенных	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары"
3.	Доля подготовленных нормативных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	%	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100	не менее 100
4.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в текущем году	%	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33	не менее 33
5.	Доля муниципальных служащих в городе Чебоксары в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	%	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12	не менее 12
6.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, в том числе из кадрового резерва администрации города	%	не менее 72	не менее 74	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75	не менее 75
7.	Количество лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Чебоксары, человек	чел.	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15	не менее 15
8.	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв	%	не менее 60	не менее 61	не менее 62	не менее 62	не менее 63	не менее 64	не менее 65
9.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих	%	не менее 22	не менее 22,1	не менее 22,3	не менее 22,5	не менее 22,7	не менее 22,9	не менее 23
10.	Оценка муниципальными служащими условий и результатов своей работы, морально-психологического климата в коллективе не ниже чем "удовлетворительно"	%	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно	удовлетворительно
Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления в сфере юстиции
11.	обеспеченность судебных участков мировых судей Чувашской Республики зданиями или помещениями, соответствующими требованиям для отправления правосудия (процентов от общего количества судебных участков мировых судей Чувашской Республики)	%	-	-	-	100	100	100	100
12.	срок предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам (дней)	кол-во дней	-	-	-	9	8	8	7
13.	наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности (процентов)	%	-	-	-	100	100	100	100
14.	Предоставление государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния в электронном виде (доля заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния и совершении иных юридически значимых действий, поступивших в электронном виде, в общем количестве поступивших заявлений)	%	-	-	-	9	8	8	7