Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
к примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных и
автономных учреждений, подведомственных
управлению культуры и развития туризма
администрации города Чебоксары,
занятых в сфере образования
Рекомендуемые размеры
выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда
N п/п |
Перечень лиц, работающих в образовательных учреждениях |
Размеры повышения оклада (ставки), размеры надбавок, доплат от оклада (ставки) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Педагогический и другой персонал образовательных учреждений: |
|
1.1. |
за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями, инвалидов (при наличии соответствующего заключения медицинской организации) - устанавливается только педагогическим работникам |
повышение окладов (ставок) на 20% |
2. |
за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: |
|
2.1. |
рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий за ремонт и очистку вентиляционных систем |
доплата от оклада в размере до 12% |
3. |
Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, работающие в образовательных учреждениях |
повышение окладов на 10% |
4. |
Работники учреждений, занятые в сфере образования: |
|
4.1. |
за работу в выходной и нерабочий праздничный день |
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
4.2. |
за работу в ночное время |
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации |
4.3. |
за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных |
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.